小学教务主任

福利待遇

提供工作餐、子女入学享有减免、节假日礼品礼金、健康体检等

职位详情

到岗时间： 立即到岗

任职要求: 1.全日制本科及以上学历，语文/数学/英语等学科相关专业优先； 2.持有相应学科的教师资格证，能承担小学学科教学； 3.具有5年及以上小学教学相关经验，其中3年以上管理岗位经历； 4.同时近3年一直在教学岗位工作，并取得较好成绩者优先； 5.具有强烈的责任感和教育使命感。   工作职责： 一、制度与流程建设‌ 1.制度拟订与优化‌ -协助学部校长制定/修订教学管理制度与流程（含课程管理、教学常规等），确保符合国家教育法规及校本特色； -定期收集一线教师意见，分析制度执行问题，提出优化建议（每学期形成1份制度执行评估报告）； -跟踪教育政策变化（如"双减"、新课标等），及时调整教学管理细则。 二、教学运行管理‌ 1. 教学计划与实施‌ -制定学年/学期教学计划，分解学科教学目标，监控教学进度（每月发布《教学进度对照表》）； -统筹课程表编排，协调师资、场地等资源，解决课程冲突（开学前3日完成课表终版）； -组织期中/期末考试，落实考场布置、监考安排等考务工作，完成成绩分析与反馈（考后5日内提交分析报告）； 2. 教学常规督导‌ -制定《教学常规检查标准》，定期检查备课、上课、作业批改等环节（每周抽查2个班级，每月全覆盖1次）； -组织听评课活动（个人听课≥30节/学期，组织校级公开课≥8次/学年），形成课堂教学改进建议； -落实教材教辅征订与使用监管，建立教材库存动态台账（每学期盘点1次，学期末报损更新）。 三、教研与教师发展‌ 1. 教研活动组织‌ -策划学科教研主题（如大单元教学、跨学科融合等），组织教师培训/研讨会（≥2次/月）； -建立教研成果档案库，推广优秀教学案例（每学期汇编1册《校本教研成果集》）； -评估教研活动成效，通过问卷、访谈等方式收集反馈，优化教研方案； 2.教师专业成长‌ -实施"青蓝工程"，制定师徒结对培养计划（新教师配备双导师，签订《成长目标责任书》）； -组织教学技能竞赛（如优质课评比、作业设计大赛等），推荐优秀教师参与区市级评选； -协助开展教师绩效考核，提供教学业绩数据支撑（学生成绩进步率、教研成果等）。 四、学生综合管理‌ 1. 学籍管理‌ -协助学籍管理员核对学生信息（户籍、监护人等），确保学籍系统数据100%准确； -办理转学/休学等手续中的教学衔接（课程对接、成绩转档等），留存过程性材料备查； 2. 生活与成长关怀‌ -监督学生日常行为规范（就餐秩序、课间活动等），定期开展文明班级评比； -协同心理教师建立特殊学生档案（留守儿童、学困生等），制定个性化帮扶方案； -组织家长开放日、教育讲座等活动（每学期≥2次），构建家校协同育人机制。 五、行政协调与应急‌ -处理教学突发事件（如教师临时请假调课、教学设备故障等），保障教学秩序稳定； -完成上级交办的临时任务（迎检材料准备、专项活动协调等），48小时内反馈执行进展； -分管领域安全管理（教具、学具存储、集体活动应急预案等），每季度组织1次安全自查。 六、学部校长及其它校领导交办的工作。