教务员

福利待遇

1.薪酬结构 基础年薪10-15万（根据带班经验与既往成果浮动）。 高考成果奖励、年度评优奖金、教研成果奖金等专项激励。 2.福利待遇 提供六险一金 带薪休假 3.一流的教学环境 园林书院气质的校园，现代化多媒体教室，教学设施先进，学习氛围浓厚 独立教研办公区，为教师提供舒适的工作环境 4.顶尖的师资团队 与清北毕业名师、资深教研专家共同协作，共享优质教学资源。 定期开展教学研讨与培训，助力教师专业成长。 5.高效的教学氛围 小班制分层教学，注重因材施教，学生基础扎实、目标明确。 学风严谨，师生互动紧密，课堂充满活力与求知热情。 6.默契的团队配合 扁平化管理，沟通高效，教研团队协作无间。 班主任、学科教师、心理辅导老师全程跟进，形成教育合力。 7.优质的吃住保障 提供教师公寓，环境整洁舒适，生活便利。 营养均衡的工作餐，确保教师无后顾之忧。 8.成长赋能 定期参加 清华大学积极心理学认证培训、湖北省德育名师工作坊； 优秀者可晋升为年级德育主任、学生发展中心主任。

职位详情

到岗时间： 2025-06-09

核心职责： 1.思想引领与德育渗透 设计并实施“弘德广识”主题班会课，将名校精神、社会责任、挫折教育融入日常管理。 建立学生个人成长档案，跟踪记录品德表现、心理状态、学习习惯等关键指标。 2.心理赋能与压力疏导 协同心理导师开展“复读生心理韧性训练”，定期组织团体辅导与一对一谈心。 构建班级正向文化，通过目标墙、榜样故事分享等激发内驱力。 3.学业督导与家校协同 全面负责高复班学生（高考600分以上）的日常管理，每日巡查课堂纪律、自习效率。 建立家长沟通专属通道，每月出具《成长增值报告》，精准反馈学业与素质发展动态。 4.素质拓展与生涯规划 “策划名校参访”“职业体验日”等实践活动，链接清北校友资源开展经验分享。 指导学生制定“个人发展白皮书”，将高考目标与大学专业、职业方向深度绑定。 任职要求与选拔标准： 1.基础条件 本科及以上学历，985/211院校毕业或清北背景者优先。 5年以上省/市级重点中学班主任工作经验，带过完整高三毕业班周期。 带出过清北录取生者优先。 2.核心能力 育人敏感度：能快速识别学生心理波动，擅长通过非智力因素激发学习潜能。 目标管理能力：精通目标分解与过程管控，熟练使用目标跟进工具推动学生目标达成。 资源整合力：能联动学科教师、家长、校外专家构建教育共同体。 创新执行力：设计特色班级管理方案（如时间管理训练营、名校冲刺契约计划等）。 3.价值观匹配 高度认同“复读即成长”理念，拒绝唯分数论的短视管理。 具备教育情怀，愿以“教练型导师”身份长期陪伴学生蜕变。