10-20W/年
提供住宿
解决子女就学
五险
双通道晋升体系 1.专业通道：新教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教育专家； 2.管理通道：教师→年级主任→学部校长→校长→集团领导。 配套支持：定期组织国内外研修、建立名师工作室、支持课题研究与专业成长。 薪酬福利 1.陕西区域领先薪资，应届生薪酬高于本地公办校（年总收入10-50万）； 2.办理完善的社会保障手续、落户政策支持，协助解决配偶就业、教师子女免学费； 3.特殊人才津贴：国家级/省级名师、竞赛教练享专项补贴； 4.分层奖励：设立“东辰功勋教师”“创新人才奖”等激励机制。 5.提供公寓+餐补+节日福利； 6.带薪寒暑假+年度健康体检。
到岗时间： 立即到岗
招聘对象 1.应届毕业生 （1）国内外知名高校2025届本科及以上学历毕业生（硕士博士优先）； （2）专业成绩排名年级前20%或获校级二等以上奖学金； （3）具有学生干部经历或社团管理经验者优先； （4）普通话二级甲等及以上，书写规范，综合素质突出。 （5）省级以上竞赛获奖、才艺特长（如书法、演讲等）者优先。 任职要求 1.政治素质过硬，热爱党的教育事业 ； 2.无违法、违纪及师德失范记录； 3.认同东辰教育理念，具有创新意识和团队精神 ； 4.身心健康，具备岗位所需的专业能力。 应聘流程 一、材料提交 1.必备材料： （1）个人简历（附近期2寸证件照及6寸生活照）； （2）身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书等扫描件； （3） 获奖证书及业绩证明材料。 2.投递方式（任选其一） （1） 扫码填报：扫描下方二维码报名 （2） 邮箱投递：yanandc@163.com（邮件命名：学段+学科+姓名+毕业院校） 选拔流程 简历筛选→专业笔试→试讲答辩→综合面试→体检背调→录用通知。
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