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/ 廊坊-固安县 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人骨干教师
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更新于 2025-05-09
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到岗时间: 该职位为储备状态
教学计划与制度执行 • 负责组织实施学校的教学工作计划,确保各项教学任务按时、高质量完成。 • 严格执行学校的教学管理制度,对教学过程中的各个环节进行监督和检查,保证制度的有效落实。 教学常规管理 • 组织教师制定课程教学大纲、授课计划等教学文件,定期检查教师的教案、教学进度等,确保教学规范有序。 • 安排课程表、考试日程表等教学活动安排,合理调配教学资源,保障教学工作顺利开展。 教师队伍建设 • 组织教师参加各类培训、教研活动和教学竞赛,促进教师专业成长和教学水平提升。 • 协助学校开展教师教学业务考核,参与教师的招聘、职称评定等工作,为学校师资队伍建设提供支持。 教学质量监控 • 通过听课、评课、学生评教等方式,对教学质量进行全面监控和评估,及时发现教学中存在的问题并提出改进措施。 • 组织召开教学质量分析会,分析教学质量数据,总结教学经验,推动教学质量不断提高。 学生学业管理 • 负责学生的学籍管理,包括入学注册、转学、休学、复学、毕业等手续的办理。 • 关注学生的学业成绩,组织开展学业辅导、学习竞赛等活动,促进学生学业进步。 专业与课程建设 • 参与学校专业建设规划的制定,根据市场需求和学校实际,提出专业设置和调整的建议。 • 组织开展课程改革与建设工作,优化课程体系和教学内容,推动校本教材的开发与使用。 实训实习管理 • 制定实训实习计划,安排学生的实训实习任务,确保实训实习教学目标的实现。 • 加强与实习单位的联系与沟通,了解学生实习情况,协调解决实习中出现的问题。 其他工作 • 协助教学副校长处理日常教学管理工作,完成领导交办的其他与教学相关的任务。 • 配合学校其他部门开展工作,共同推进学校整体工作的顺利进行。
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