行政人事主管

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

1. 负责学校教职工的招聘全流程工作：根据各部门用人需求制定招聘计划，通过招聘网站、校园招聘、内部推荐等渠道筛选简历，组织面试（包括初面安排、面试资料准备等），跟进录用通知发放及入职手续办理。 2. 员工关系管理：负责教职工劳动合同的签订、续签、变更及归档，建立并维护员工档案；协助处理员工日常咨询，协调解决劳动争议相关事宜，保障员工与学校的良好沟通。 3. 薪酬福利与考勤管理：协助核算教职工薪资、奖金及各类福利，确保薪资按时准确发放；负责日常考勤数据的收集、整理与核对，跟进请假、加班等考勤流程的审批与记录。 4. 人事信息系统维护：及时更新员工基本信息、任职变动、薪资调整等数据，保证人事信息系统的准确性与完整性，定期生成人事数据报表供管理参考。 5. 协助组织学校人事相关活动：如新员工入职培训、教职工团建活动等，配合行政部门完成部分后勤协调工作，提升教职工团队凝聚力。 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先。 2. 经验要求：有3年人事相关工作经验者优先，熟悉民办学校人事管理流程. 3. 专业能力：了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块的基础操作；具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件，有人事信息系统操作经验者优先。 4. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心与保密意识；热爱教育行业，能适应民办学校快节奏的工作氛围，有耐心处理教职工日常事务。