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更新于 2024-04-26
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1.岗位要求： （1）认同学校办学理念，具备良好的专业素养、开拓进取和团队合作精神； （2）身心健康，师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，勤于钻研，善于学习，乐于分享； （3）本科及以上学历，相关证件齐全（本科及以上学历证、学士及以上学位证、高级中学教师资格证、职称证（如有）、普通话证、获奖证书等）； （4）熟练Office、WPS、希沃一体机等日常办公软件； （5）以上各招聘岗位人员年龄要求：女士不超过50周岁，男生不超过55周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 2.应届毕业生：优秀的普通院校本科生、省部级重点师范院校或211、985院校以及国内外知名院校毕业的应届本科或硕士研究生。 3.在职教师：有三年及以上教学经验，教学业绩突出，能胜任班主任（级长、科长）工作，有中层管理经验及高端名校工作经验者优先。 4.优秀教师、骨干教师、学科带头人： （1）有八年及以上教学经验，教学成绩突出，有高端名校工作经验。 （2）具有深厚的教育教学功底，具备较强的教学教研和开拓创新能力及团队协作意识，能示范带动学科建设。 （3）市级政府部门或教育行政部门授予的中小学名教师（学科带头人、名班主任、名教师工作室主持人、教科研专家工作室主持人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等等）。 5.特优名师 （省级名师、名班主任、政府津贴专家、特级正高教师等）： （1）省级政府部门或教育行政部门授予的中小学名教师（学科带头人、名班主任、名教师工作室主持人、教科研专家工作室主持人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等等）。 （2）参加省级以上教育行政部门或教学教研业务部门主办的教学技能竞赛（含学科优质课比赛、基本功大赛或班主任技能大赛等）获一等奖教师。 （3）所辅导学生参加省级以上比赛竞赛多人获一二等奖、所教学生多人考取北京大学、清华大学等知名大学。 （4）享受省级政府以上特殊津贴、特级教师、正高级教师。
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