人事专员

福利待遇

职位详情

一、基本条件 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、心理学或相关专业优先。 工作经验：1-3年以上人力资源相关工作经验，有学校或教育行业背景者优先；熟悉事业单位/民办学校人事管理流程者更佳。 二、岗位职责 1. 负责学校教职工的招聘、入职、离职、调动等手续办理。 2. 管理教职工档案、劳动合同及社保公积金等事务。 3. 协助制定人事规章制度，参与绩效考核与薪酬管理。 4. 完成上级交办的其他行政人事工作。 三、能力要求 专业技能：熟悉《劳动法》及相关人事政策，熟练使用办公软件及人事管理系统。 沟通能力：具备良好的协调能力，能与各部门及教职工有效沟通。 职业素养：责任心强，保密意识高，工作细致有条理。 四、优先条件 1. 持有人力资源管理师证书者优先。 2. 熟悉教育行业师资结构或教师资格认定流程者优先。