初中教学副校长

福利待遇

职位详情

到岗时间： 立即到岗

职责描述： 1、协助初中部校长，主管负责初中部的教学和教研管理及中考办的应试工作。 2、带领初中部教学教研和中考办的中层干部，制定初中部的教育教学管理的学年、学期计划和方案，并阶段性思考落实，有计划，有思路，有方案，有作为，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。 3、不断践行终身学习的理念，全面贯彻国家新课程、新中考、新课堂、新评价的教育教学理论，根据中考方向和新课标精神，提高教育教学的管理水平，指导各学科的教研组长，坚定不移地在各个年级各个班级推进学科项目化教学的落地。 4、深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证初中部的教育教学工作按计划有步骤的正常开展，实现各年级各科学习成绩的持续增值，打造符合六力初中持续发展的优秀教师队伍：指导和督察教学教务工作，保证正常的教学秩序；不断在一线教学中思考落实分层教学，培优补弱有方案，保底有措施；抓好毕业班工作，以及各类竞赛工作，艺体工作，创出优良教学实绩；处理教学工作中和教师有关的重大或紧急事项，维护正常的教学秩序，必要时进行补位。 5、深入初三毕业升学教学指导工作，带领中考办扎实推进中考攻坚，确保中考教学效果，并组建中考攻坚及学科教学中考模型，完成中考攻坚标准化的系列举措。 6、组织和领导教师开展教研活动。有目的有计划地进行项目化教学和思维教学的改革试验，定期组织教师举行教学示范课、观摩课，总结交流教学经验；拟定和实施青蓝工程，提高青年教师业务水平；带领教研处教研组成员从事学科课题的研究，为校内、区级、市级资源建设贡献力量。 7、紧紧围绕着总校的131，用开放的心态和不断精进的意识，大胆创新，升级初中部的教学管理新局面； 8、对部门人效负责，建立并根据部门发展阶段不断升级业务标准化、训练标准化、督导标准化，包括不仅限于教学及教研常规工作标准、课时管理、设定及调整绩效考核内容、打造及升级培训体系、人才盘点及梯队建设、督导系统自动化运转、建立及升级评优评先晋级晋升评价系统等。 9、树立主人翁意识，大力配合招生品宣部门，尤其是教研教学工作的大力宣传，为品牌招生和质量招生贡献力量；与德育处合作做好校长见面会、家长会、家师会、家长学社等三通工程活动类的策划和实施工作；不遗余力地落实师德师风建设，与德育处一起狠抓教师的教育教学行为和表现。 10、对外与教育局对接有关于初中教研教学方面的工作。参加教育局有关于教学教研的会议，并及时传达落实上级主管部门的要求和意见； 11、按照要求执行落实校长安排的其他工作，不断修炼自己，提升自己的能力经验，提升思维水平，提升心智； 12、负责学部教学、教研板块经费开支预算计划，并上报预算开支。 13、总校、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、45岁以内，统招本科及以上学历，男女不限，普通话标准。 2、全日制学校初中教学一线出身，有至少5届毕业班带考经验。 3、有年级管理、初中教学和教研管理经验至少三年以上。 4、形象气质佳，有意愿在天津长期发展。 5、学习能力、思维能力、创新能力较强。