专职文员

福利待遇

薪资待遇 1.学科类：11～30+万元/年，年薪根据绩效发放，特别优秀的一人一议。 2.特需教师、行政管理、后勤人员等具体工作与工资根据岗位与绩效面议。 3.学校推行“合伙人”制度，业绩突出、工作稳定的教职工可成为合伙人。 ●应届毕业生薪酬：基础年薪+差异化加分+绩效考核 年薪范围：11-18万元（税前综合年薪）。 定薪标准：基础薪资10万元+综合素质赋分。 特别说明：个人的综合素质与非智力因素特质，个人的专业特长，面试中展现出的卓越潜质、领导力、创新能力等，是确定薪资范围的重要依据。 ●清晰的成长与薪酬阶梯： ◎三年内：配备资深导师“一对一”带教，提供系统化培训，助力快速适应教学工作。 ◎三年后：进入快速晋升通道，薪酬将与教学业绩、班主任工作、专业职称深度绑定。 ◎优秀者：优先晋升为学科骨干、备课组长与后备干部，年薪有望突破20万+。 ●安心的福利与保障体系： ◎保险福利：享受“六险一金”，达到规定条件的教师可参加事业保险。 ◎安居政策：提供教师公寓或住房补贴。高校毕业生依据政策享受安家补贴。 ◎温暖团队：营造和谐的工作氛围，定期组织的团建活动，生日、节日关怀礼遇。 ◎子女教育：教师子女入读本集团内学校享受系列优惠政策。

职位详情

到岗时间： 2026-08-05

擅长方案编写与办公自动化