小学语文教师应届、经验教师(青年教师)

福利待遇

(一) 1.应届毕业生工资标准: 应届青年教师:首年收入 5-10 万，根据面试及实习考核情况定岗定薪，第二年起每年按考核情况晋级应届生毕业前须提前入校实习1-2个月，实习期提供吃、住，享受实习津贴。2.优秀在职教师工资标准: 小学优秀在职教师: 年薪 8-15 万，根据面试情况及工作量综合定薪初中优秀在职教师:年薪 8-18 万，，根据面试情况及工作量综合定薪高中优秀在职教师: 年薪 8-20 万，根据面试情况及工作量综合定薪3.骨干教师及学科带头人工资标准 小学骨干教师及学科带头人: 年薪 15-20 万，根据面试情况及工作量综合定薪初中骨干教师及学科带头人: 年薪 15-25 万，根据面试情况及工作量综合定薪高中骨干教师及学科带头人: 年薪 15-35 万，根据面试情况及工作量综合定薪特级教师、省级以上教坛新秀、市级优秀班主任待遇从优，特别优秀人员面议薪酬区间仅作参考，只要您足够优秀，薪酬标准可为您量身定做。 (二) 福利 免费吃住、五险一金、学年绩效奖金、节假日福利、带薪法定节假日、带薪寒暑假、年度健康体检、教师子女入读学费减免、专业导师带教、培训学习、拓展训练、集团内训交流学习机会等。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

1、热爱教育事业、具有高尚的职业道德和个人修养; 2、符合《中华人民共和国教师法》的有关规定，取得相应教师资格证3、师范院校本科及以上学历，普通话达到二级乙等及以上(语文学科教师要求二级甲等及以上)，能熟练使用ofice软件及多媒体设备进行教学: 4、具有3-5年教育教学工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽: 5、从事一线教学的市级教坛新秀、市级骨干教师、市级学科带头人优先录用