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职称评定
晋升空间大
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责： 在小学部校长的带领下，开展以下工作： 1.承担每周5-8个课时的授课任务。 2.制定学校课程框架，制定课程发展目标、计划和行动方案。 3.协助开发学校课程特色，领导校本课程设计。 4.监控教学质量，制定教学质量评估标准。 5.组织高效的听课、评课，自评、互评等，积极跟进，并提供针对性的反馈。 6.搭建中外教培训体系，制定符合课程发展目标的培训计划。 7.明确短期和长期教研重点及方向，有计划地组织以结果为导向的教研活动。 8.组织并协调各学科之间开展跨学科教研，学科内部开展大单元的研讨和实践。 9.根据学校的课程特色确定单元计划模版、课时计划模版、成绩报告单模版等等。 10.制定教师教学规范，包括PPT的基本要求，探究式课堂的要素，多样化个性化作业的要求等等。定期检查教师备课和教学质量。 11.与教务部门合作，积极将国家教育部门的研究课题纳入教研项目。 12.协助教务部门共同支持教师职称评定。 13.与教务部门合作制定教师发展计划。 14.组织制定符合学校理念与实践的语言政策、学生评估政策等。 15.负责各项与学术、课程相关流程的制定，比如常规教学流程，早读流程，晚修学习活动整体设计与流程，学生主题化集会流程，家长会流程等等。协助德育部门制定班主任工作常规流程等。 16.负责组织教师教学成果展示，如学术年会、课程分享会，组织参与国内外教学成果展示及竞赛。 17.关注国内外优质的教师学习机会，积极组织老师参与学习，分享教学资源。 18.收集和存储所有课程相关资源，构建学校课程资源库。 19.积极帮助各学科老师解决教学中的难题，为老师提供帮助和支持。 20.支持学校家校社区的建设，增进家长对课程的了解，组织家长观课、家长讲堂、课程体验与分享等等相关活动。 21.制定学生成果展示计划，定期带领各年级老师开展学习成果展等。 22.建立学校之间的相互联系，组织校际学术交流。 23.协助学生事务中心开展研学、夏冬令营等活动。 24.参与教师招聘、组织招生，参与学校大型活动的开展等工作。 任职资格： 1.硕士研究生学历。 2.教学经验不少于3年。 3.本岗位相关工作经验不少于2年，熟悉以上工作内容。 4.流利的中英文双语口语和书面表达能力。 5.熟悉学科大单元设计和跨学科单元设计。 6.了解国内外前沿的教育教学理念 7.了解概念驱动、探究式教学法。 8.熟悉国家课程和新课标。
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