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到岗时间： 立即到岗
一、岗位职责： 1、在校长领导下，负责学校教学管理，教育、教学科研工作，认真执行国家教育部的课程计划，课程标准。 2、制订学校教学工作具体实施计划和有关教学的规章制度，负责学校的日常教学工作的安排，建立正常教学秩序。 3、协助校长选配好年级组长、科组长，并负责对各年级、各科组教学工作的布置、检查和考评。负责做好每学期各科教师招聘工作。 4、制订教学各环节的要求和标准，经常检查教师的教和学生的学的情况，了解教学效果和存在的问题，及时改进。负责教学质量的评估。 5、负责教师教学绩效考核，建立教师业务档案。负责平时调课、临时代课的安排。并记录教师受表彰和获奖的情况。组织教师开展各种理论的学习和业务培训活动，组织老师认真学习、贯彻“新课标、新理念”，不断提高教师的教学理论和业务水平，培养教学骨干。 6、协助校长做好新生和插班生的招收及分班工作、负责审批学生转学、休学、退学、复学和结业、毕业。 7、负责功能室等专用教室的管理。 8、负责组织学校各类考试工作，认真抓好考务工作。 9、领导和组织各学科的兴趣小组和竞赛活动。并负责学生各类获奖情况的登记、统计工作。 10、组织教学、教育的课题研究。做好课题的确定、落实等工作，及时总结提高，拿出成果。 11、定期召开科组长会议，指导科组长、备课组长、任课教师的教学教研工作，督促、检查教师相互听课。负责教研组外出听课的联系工作和外来教学交流的接待工作。组织科组长、备课组长学习教育理论，讨论教学中的问题，交流开展教育活动的经验，安排全学部的教学研究活动和交流活动。 12、指导和审批各科组长的教研计划和教师的教学进度计划。指导科组按计划开展教学的活动，推动教师互学互助，提高教学水平。 13、抓好档案资料和学籍管理工作，领导教辅人员（教学干事、学籍管理员）完成教学事务工作。 14、抓好各类教学资科的收集、整理、交流、归档工作。 15、完成校长交办的其他工作。 二、任职条件： 1、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理。 2、本科（含）以上学历，须有教育行业从业背景，并具有全日制学校教务工作经验，熟悉学校教学、教研及教师管理工作程序； 3、有事业心、有责任感、有职业操守。 4、性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通； 5、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力； 6、领悟能力强，善于学习，有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。
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