高中实习教师(应届生/实习生)

福利待遇

1.实习期通过后，可转为青年教师，签订正式的劳动协议，协议期2~3年以上。 2.青年教师底薪4000元起，假设负责2个班的教学工作，根据不同科目，预计薪资收入在6500~9000元/月，每学期还有额外的考试奖金。 3.带薪寒暑假、节假日福利、免费提供宿舍、缴纳五险、带薪培训。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

1.实习期采用“师徒制”： 学校为实习教师安排相应的骨干教师，为教师“量身定制”成长方案，学科组长/主任/校长全程跟踪，及时交流，答疑解惑，指引方向，确保实习教师快速成长。 2.实习教师应严格执行培训期的任务与要求： 要认真完成听课、刷题、备课、磨课、辅助教学、学生补弱等工作、学习任务，每天向骨干教师、主任反馈自己的完成进度，日日精进，定期总结。 3.实习时长与薪酬福利： 实习期原则上不低于3个月，实习期间薪资补助2000元/月，外地教师发放200元/月交通补助，学校为教师提供免费的教师公寓（四人间，上床下桌，独立卫生间，宿舍内提供24小时热水、空调、暖气等），表现优异的，薪资会有额外奖励。 4.定期考核： 管理团队和学科组定期会对实习教师的任务完成质量、工作态度、职业素养等多维度进行综合考评。