董事长助理

福利待遇

岗位职责： 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 二、收集各种相关信息、数据、情报、为董事长决策通供参考、建议； 三、协调董事长、总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 八、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 九、协助董事长做好工作日程安排； 十、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历； 2、年龄35岁以内，品行端正。形象好，会开车； 3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念； 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公，写； 5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识； 6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力； 7、工作细致、认真、有责任心、办事严谨。 8、可接受应届生，非应届生要求三年以上相关工作经验。 9、熟悉教育行业者优先。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

岗位职责： 一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 二、收集各种相关信息、数据、情报、为董事长决策通供参考、建议； 三、协调董事长、总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 八、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 九、协助董事长做好工作日程安排； 十、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历； 2、年龄35岁以内，品行端正。形象好，会开车； 3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念； 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公，写； 5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识； 6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力； 7、工作细致、认真、有责任心、办事严谨。 8、可接受应届生，非应届生要求三年以上相关工作经验。 9、熟悉教育行业者优先。