10-15W/年
提供住宿
解决配偶工作
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
公积金
五险
周末双休
1、 法定假日：教师享受传统节假日福利与津贴； 2、 寒暑长假：教师享受带薪寒暑假； 3、 职称评选：教师可参与职称评审、评优评先等; 4、 多元晋升：学校提供教学、研发、管理等多途径晋升通道； 5、 住宿补贴：学校为教师提供住宿补贴（教师公寓）； 6、 用餐补贴：学校为教师提供用餐补贴（学校餐厅）； 7、 五险一金：学校购买国家规定相关保险为教师保驾护航； 8、 年度体检：教师可享受每年一次的免费健康检查； 9、 个人提升：教师可参加各类国内外培训、教学研究、竞赛活动、素质与专业提升等； 10、入学优惠：教师子女可享受本校或集团其他学校入读优惠政策； 11、文娱丰富：学校为教职工提供健身娱乐设备，帮助教师们舒缓日常工作上的压力； 12、团队游学：每学期集团组织教师职工境内名校游学一次； 13、节假日福利：重要节假日发放节假日福利； 14、研发奖励：设立多层次教学研成果奖励。
到岗时间： 该职位为储备状态
1.负责学校生活部管理工作。 2.实施生活部管理工作，制定管理制度并进行常规工作检查、考核、评比和总结。 3.学生公寓的全面管理工作。 4.生活老师的业务培训和工作考核。 5.学生公寓内学生行为的养成教育，建立生活区学生管理机制，培养学生干部协助管理。
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20-40W/年
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