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教师发展中心主任

15-30W/年

/ 苏州-相城区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2024-04-28

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教师发展中心主任 /

15-30W/年

福利待遇

学校投递邮箱:hr@cscfls.com 1.有竞争力的起薪,优质优酬,特殊人才薪资另议; 2.五险一金齐备,享受节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利; 3.教师子女就读学校享受优惠政策; 4.营养可口的免费三餐,宽敞舒适的教师公寓。

职位详情

到岗时间: 立即到岗

教师发展中心主任岗位职责 1、根据学校发展目标和教师服务中心的工作要求,制定每学期的教师专业发展部分的工作计划,撰写相应的工作总结报告;确定相关的每周工作安排并及时上传;负责制定相关工作的计划,并不断完善的质量。 2、根据学校发展规划和师资队伍现状,制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。 3、负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。 4、负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作;负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作;负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。 5、负责制定教发的建设规划与硬、软件的落实到位,保证研究中心基本职能的实现。 6、负责组织制定教发的中、长期科研规划和科研课题指南,负责教发研究目标与任务的全面实施。 7、负责起草教发管理办法,组织制定内部管理规章制度,建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。 8、负责组织课题、学术交流活动。 9、负责撰写教发年度工作计划及工作总结,定期组织召开工作会议。 10、负责组织教发检查、评估的相关材料及工作。 11、负责教发日常管理工作和中心经费的使用与审核。 12、负责向学校领导、上级及主管部门和其他部门汇报协调工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,中高级职称 2. 具有丰富教学&教科研经验 3.具有较强的组织管理能力、协调能力和教科研能力、能科学指导各学科教研活动

招聘负责人

范老师
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工作地点: 苏州 - 相城区 苏州市相城区玉成路与金砖路交汇处
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学校类型:民办-十五年制

学生人数:3000-4000人

教师人数:500人以上

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