人力资源

福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇，根据行业发展水平定期调整； 2. 公平完善的晋升机制，广阔多样的成长空间，按照属地政策组织教师参加职称评审； 3. 按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 4.办公环境整洁舒适，根据岗位提供用餐补助、通话补助、住房补助、交通补助及北京市区往返班车等，福利优厚。 5. 为教师提供出国机会和职业发展培训。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。