6-10K/月
/ 揭阳-榕城区 / 3年以上 / 本科 / 全职 / 招聘2人更新于 2021-01-16
6-10K/月
1、行政管理干部工作办法及待遇面议。 2、教师采取“契约化”管理,遵循“同工同酬、多劳多得、优绩优酬”的分配原则,初中教师工作满量年薪7万以上,初三各科教师7-13万。 3、取得教师资格证的优秀应届生,参加“青蓝”工程成长一学期,月薪3000元-4500元。 4、每学期购买校园责任保险,按政策协助办理养老保险,提供专家级培训课程。 5、学校提供免费优质食宿,教师子女“大大”优惠入学。
本科学历,有大型民办学校工作经历者优先,50岁以下,理解“以学论教,先学后教”课堂教学者优先。 二、面试程序 采取简历甄选和专家面试的方式选拔应聘人员,具体招聘流程为: 1、第一轮:电访审查报名材料,确定参加面试人员名单; 2、第二轮:到校填写《学校教师招聘制表》并现场备课,通过模拟上课的形式完成“学--教--练”试讲(初三教师60分钟中考笔试); 3、第三轮:参加30分钟面试(互动交流、了解近三年工作规划); 4、校长办公会议确定拟聘人员名单; 5、聘用人员签署聘用合同,聘期三年。 三、报名要求 (一)报名时间:即日开始,长期有效 (二)参加应聘人员需提供的材料(网上投递提供电子件): 1、亲笔书写的个人简历及近期彩色相片一张; 2、身份证、学历、学位证书复印件,注明应聘学部; 3、教师资格证(或者教育学、心理学、普通话合格证书); 4、专著原件和发表论文的复印件; 5、其他个人认为有必要提交的材料。 学校收到简历后,将择时通知面试时间。
01-16
2-3K/月
揭阳-榕城区 经验不限 全职01-16
6-9K/月
揭阳-榕城区 6年以上 全职6-10K/月
揭阳-榕城区 3年以上 全职01-16
6-10K/月
揭阳-榕城区 3年以上 全职01-16
5-9W/年
揭阳-榕城区 2年以上 全职01-16
7-13W/年
揭阳-榕城区 经验不限 全职01-16
7-13W/年
揭阳-榕城区 经验不限 全职01-16
5-6K/月
揭阳-榕城区 1年以上 全职01-16
5-6.5K/月
揭阳-榕城区 3年以上 全职01-16
5-7K/月
揭阳-榕城区 3年以上 全职