为进一步充实工作力量，提升管理服务水平，保障工作精细化、常态化开展，根据工作需要，我校现面向社会公开招聘干事，具体事项公告如下： 一、招聘岗位、待遇与应聘条件 （一）岗位信息 招聘岗位：总务科干事 招聘人数：1名（性别不限） 用工方式：采用劳务派遣方式 薪资待遇：面议 （二）应聘条件 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录。 2.热爱教育事业，关爱学生，具备较强的服务意识、奉献精神与责任意识，工作严谨细致。 3.身体健康，体貌端正，具备履行岗位职责的身体条件。 4.年龄原则上在25周岁以上，50周岁以下。 5.学历原则上为专科及以上学历。 6.能力要求：了解《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》；具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力与突发事件应急处置能力；能熟练操作 Word、Excel 等常用办公软件，具备基础图文编辑能力。 二、岗位职责 （一）每日班前管理 1.从业人员晨检：每日上岗前对食堂工作人员开展晨检，检查体温、皮肤伤口、咳嗽腹泻、手部卫生等情况，做好晨检记录；发现带病上岗人员立即暂停上岗，留存台账。 2.消防点检查：每周对消防器材、灭火设备、应急照明开展点检，排查问题，记录隐患，及时上报整改。 3.明厨亮灶+AI维护调试：每日检查明厨亮灶监控设备，保证正常播放，发现问题故障及时报修。 （二）审核与统计 1.菜单、菜价审核：提前审核每周食谱，把控菜品营养搭配、食材合规性；审核菜品定价，确保价格公示、合理合规，做好存档。 2.学生订餐统计：统计学生订餐数据，核对订餐人数，反馈至后厨与前厅，为食材采购、备餐量提供依据。 （三）餐中管控 1.日管控巡检：每日学生午餐、晚餐时段巡查。核查加工操作、环境卫生、餐具消毒、原料存放、生熟分开、从业人员操作行为，发现问题现场督促整改并记录。 2.双陪餐跟进：落实双陪餐制度，跟进陪餐，收集陪餐记录、意见问题，对提出的菜品、卫生、口味问题汇总，跟踪闭环整改。 3.菜品测评：每餐组织菜品测评，优化食谱与菜品质量。 （四）餐后及专项管理 1.光盘行动跟进：督导光盘宣传，收集就餐浪费情况，配合开展节约粮食宣传，记录相关情况，优化菜品分量。 2.病媒生物防治：落实食堂病媒生物防控工作，检查防鼠、防蝇设施，监督消杀作业，核查消杀记录，排查鼠迹、虫迹，发现问题及时处置。 （五）培训、考核、制度建设 1.人员培训：组织食堂从业人员食品安全、操作规范、消防、病媒防控等培训，做好培训课件、签到、培训记录留存。 2.人员考核：结合日常巡检、培训情况，对食堂员工开展食品安全、卫生规范考核，记录考核结果，落实奖惩。 3.制度文件完善：对照上级市场监管、教育部门下发文件，持续完善食堂各项管理制度、应急预案，更新台账模板，确保制度合规可落地。 （六）迎检工作 统筹各级部门检查（市场监管、教育主管部门等），提前梳理台账资料、现场自查，整改隐患；迎检期间资料报送、现场陪同，检查后整理问题清单，跟踪整改闭环，留存整改报告。 （七）台账汇总与闭环管理 每日汇总晨检、快检、留样、消防、日管控巡检、陪餐、病媒消杀等所有记录；对所有发现问题建立台账，明确整改时限，跟踪复查，做到问题闭环管理。 三、招聘程序 （一）网上报名 1.报名时间：2026年11月3日—11月5日。 2.报名方式：将本人身份证、毕业证、个人简历（需附上个人联系方式）扫描件或图片，发送至招聘代理机构邮箱（171344156@qq.com）进行资格初审，邮件标题注明 “干事应聘+姓名+电话”。 （二）资格审查 招聘代理机构对报名资料的真实性和合格情况进行初审，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员。 （三）面试 各位应聘人员报名后请保持电话畅通，面试时间会另行通知。面试主要采取结构化面谈方式，重点考察应聘人员的综合素质、岗位匹配度、沟通协调能力、文字撰写能力及突发事件应急处置能力等。 四、招聘待遇与咨询方式 工资待遇面谈，可为单身员工提供员工宿舍。 联系电话：18533736100（孟老师）、18931686667（孙老师） 五、注意事项 应聘人员须保证所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。 未通过各环节考核的人员不再另行通知，报名材料恕不退还。 廊坊市第七中学 2026年11月3日 原文链接：https://www.langfangqizhong.cn/index/Article/detail.html?id=1424