为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进合肥教育优质均衡发展，现面向社会公开招募银龄教师。 一、招募对象 合肥市域内常住、已办理退休手续的优秀教师（含市外退休后常住我市的优秀教师）。 二、招募条件 1.思想政治可靠、师德师风优良，教学经验丰富，爱岗敬业、甘于奉献，不怕吃苦、作风扎实，身体健康； 2.年龄原则上65周岁（含）以下； 3.招募银龄教师以特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师为主，原则上应具有中级及以上教师职称。 三、主要职责 按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募到的银龄教师根据自己的专业特长以承担课堂教学、班级管理为主，对学生进行教育辅导，同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导培养青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研等丰富多样的活动，发挥引领示范和辐射作用，提升招募学校教育教学和管理水平。 四、招募流程 遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，从学校实际需要出发，招募银龄教师。按下列程序进行： （一）自愿报名 自公告发布之日起即可报名。报名人员可结合自身情况，咨询学校招募事宜。报名材料打包发送至邮箱hflz006@163.com，报名时间：2026年9月8日9:00至2026年9月11日17:00，报名人员需提供以下材料： 1.填写《合肥市第六中学银龄教师讲课计划申请表》； 2.本人有效居民身份证原件； 3.教师资格证、普通话证原件； 4.专业技术职务资格证原件； 5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）； 6.特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师证书或相关任职证明等原件； 7.其他相关材料。 （二）资格审核或遴选 学校对报名人员进行资格审核或遴选，通过后即可录用。 （三）签订服务协议 学校与拟招募银龄讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄教师，可以解除协议。 五、保障待遇 （一）经费保障。银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。招募学校安排经费，用于发放工作补助、购买保险、发放工会福利等。 （二）政策保障。招募学校要为银龄教师提供必要的工作条件。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间考核不称职的，可解除协议。 六、咨询方式 合肥市第六中学：0551-63158180 上述咨询服务电话于正常办公时间使用。 附件：1.合肥市第六中学银龄教师讲课计划申请表 2.银龄教师讲课计划协议书 合肥市第六中学 2026年9月7日 原文链接：https://www.hflz.com/#/detail?id=1900467661591267673