根据《省人社厅、省教育厅关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》（苏人社发〔2016〕46号）精神，经中共苏州市吴中区委机构编制委员会、吴中区人力资源与社会保障局核准，决定面向2021届苏州市吴中区生源免费幼儿师范男生定向招聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

本次定向招聘农村公办幼儿园学前教育岗位3个。

二、招聘对象和条件

尚未落实工作单位的苏州市吴中区生源江苏省2021届免费幼儿师范男生，并符合下列条件：

1．身体健康，适应岗位要求；

2．2016年与苏州市教育局签订了《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》；

3．达到毕业要求，2021年12月31日前取得五年制学前教育专业专科毕业证书；

4．2021年7月31日前取得幼儿园教师资格证；

5．有下列情况之一者不得报考：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021 届毕业生；

②参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名时间和地点

报名采用电子邮件报名的方式进行。

报名时间：2021年5月8日09:00至5月10日16:00。

邮箱地址：szwzjyrs@sina.com。

（二）电子邮件报名须知

1．自行网上下载并填写、打印“资格审查登记表”，手写签字确认后拍照或扫描。

2．电子邮件报名时，应提供以下材料的照片或扫描件：①资格审查登记表；②本人身份证；③户籍证明（户口簿）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”“毕业生就业协议书”（空白）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥《 江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》；⑦个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照。

以上图片或电子扫描件(照片)格式要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。

3．打印笔试准考证

报名成功者自行打印笔试准考证，打印时间另行通知。

（三）报名注意事项

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

笔试合格后将进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。

（一）笔试

1．笔试日期：具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2．笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。

3．笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

1．考生可登陆“吴中教育热线”网站（http://online.szwzedu.cn/）查阅笔试成绩、面试人员名单以及领取《面试准考证》的时间。面试时间、地点详见《面试准考证》。

2．面试由试讲和专业技能测试两部分组成，面试总分为100分（试讲与专业技能测试各占50%），设60分为合格分数线。

3．面试成绩当场公布。

五、体检、政审、公示、录用及管理

面试合格人员，到指定医院体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得录用。

苏州市吴中区教育局对体检合格者统一进行政审，政审合格者应在规定时间内与苏州市吴中区教育局签订《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证相关手续的，取消录用资格。

拟录取人员名单在“吴中教育热线”网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理录用手续。

新聘用人员统一实行“县（区）管校聘”的管理模式，自觉服从统一调配和教师交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级。

因本人原因，不参加本次定向招聘考试、不参加体检、政审、未按规定办理聘用手续者，均视为自动放弃。

六、本公告由苏州市吴中区教育局负责解释。

咨询电话：0512-65280959。

 资格审查登记表   202104261432542117.docx

苏州市吴中区教育局

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

2021年4月26日

为更好地选拔优秀人才，优化师资结构，充实教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，结合武进区《关于推进全区中小学教师“区管校用”管理改革的实施意见（试行）》（武政办发〔2016〕115号）的通知，2021年武进区教育局下属事业单位区教师管理服务中心公开招聘中小学教师362名，其中150名“进编”，212名“不进编”，现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
　　（二）年龄在35周岁以下（1985年5月11日以后出生）,户籍不限。
　　（三）根据招聘对象情况，本次招聘分为A类岗位和B类岗位。
　　1.A类岗位招聘对象为“2021年毕业生”。
　　指在2021年毕业并已取得毕业证书（学位证书），且在报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2021年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书（学位证书）的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
　　2019年或2020年普通高校毕业且毕业后从未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员，以及国（境）外同期毕业且且毕业后从未落实过工作单位，并在2021年5月13日前完成教育部留学服务中心学历认证的人员，可报考面向“2021年毕业生”岗位。
　　参加服务基层项目人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格（时间截止到2021年5月13日）后2年内的，可报考面向“2021年毕业生”岗位。
　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可报考面向“2021年毕业生”岗位。
　　2.B类岗位招聘对象为“不限”，是指“2021年毕业生”和其他社会人员都可报名。
　　（四）除符合毕业证书（学位证书）、学历认证等取得日期放宽条件的普通高校2021年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于2021年5月13日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；其他国（境）外留学人员须于2021年5月13日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
　　（五）普通高校2021年毕业生，应具有《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）；可报考“2021年毕业生”岗位的2019年和2020年普通高校毕业生应具有毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）；
　　（六）具备相应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格证可报考低学段的教师岗位。初、高中物理、化学、生物教师资格证可报考小学科学岗位。所有报考人员须于2021年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书；
　　（七）岗位要求英语专业八级证书的，普通高校2020年、2021年本科毕业生须于2021年7月31日前取得；其他人员须于2021年5月13日前取得；岗位要求英语大学六级或英语专业四级证书的，须于2021年5月13日前取得相应的合格证书；
　　（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民报考按国家和江苏省的有关规定执行。
　　（九）下列人员不得报考：
　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
　　4.武进区教育局所属公办学校在编教师。
　　二、报名程序和办法
　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
　　常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）
　　武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）
　　常州市武进区人民政府（wj.changzhou.gov.cn）
　　（一）报名方式与时间
　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏。
　　1.报名、照片上传、资格初审时间
　　2021年5月11日9:00—2021年5月13日16︰00
　　2.缴费确认时间
　　2021年5月11日9:00—2021年5月14日16︰00
　　（二）报名注意事项
　　1.报考人员可以选择同时报考“岗位代码”相同的一个“进编”岗位（详见附件1）和一个“不进编”岗位（详见附件2）或仅报其中一个岗位。其中“附件1”A类岗位“wj10、wj20”和B类岗位“wj27”只招聘“进编”人员，不招聘“不进编”人员；“附件2”B类岗位“wj28、wj29”只招聘“不进编”人员，不招聘“进编”人员。
　　2.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。
　　3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
　　4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
　　5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
　　6.本次公开招聘“进编”岗位开考比例为1：3，“不进编”岗位不设开考比例。报名结束后，未达到开考比例的“进编”岗位，将在公告发布网站公告核减该岗位的招聘计划。“进编”岗位被核减取消的报名成功人员可在2021年5月17日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。
　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
　　8.网上报考本公告提供的岗位即视同认可公告明确的疫情防控要求。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
　　（三）网上打印准考证
　　报考人员于2021年5月21日9：00起在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏自行下载、打印准考证。打印如有问题，请于工作时间咨询0519-86307073。
　　三、考试办法
　　本次公开招聘采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。
　　（一）笔试
　　1.笔试时间：2021年5月23日（星期日）上午8:30—11:00。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前7日在武进人力资源网另行公告，请报名成功者予以关注。具体以准考证为准。
　　2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
　　4.笔试成绩可分别供同时报考“岗位代码”相同的一个“进编”岗位和一个“不进编”岗位的人员使用。总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）—“武进区机关事业单位公开招聘”公布，报考人员凭身份证查询。
　　5.按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
　　（二）专业技能测试
　　1.专业技能测试岗位：音乐、体育。
　　2.“进编”岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数的1:5的比例从高分到低分确定专业技能测试人选。若该岗位笔试合格人数不足1:5的，按实际人数确定专业技能测试人选。“不进编”岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数的1:3的比例从高分到低分确定专业技能测试人选。若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定专业技能测试人选。“进编”岗位和“不进编”岗位的专业技能测试时间、地点、名单将分别在武进人力资源网公布。
　　3.专业技能测试内容及要求：
　　（1）音乐：总分100分,其中钢琴演奏30分（内容自定），声乐30分（内容自定，CD伴奏自备），音乐特长40分，音乐特长为器乐（除键盘乐器外）演奏或舞蹈表演自选一项（内容自定，CD伴奏自备）。除钢琴、音响设备外其他用品自备。每个项目测试不超过3分钟。
　　（2）体育：总分100分，其中口令、徒手操创编20分，田径类指定项目测试30分，球类指定项目测试30分，技巧类指定项目测试20分。每个项目测试不超过3分钟。
　　4.专业技能测试成绩合格线为50分，成绩将在武进人力资源网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
　　（三）资格复审
　　1.“进编”音乐、体育岗位在笔试和专业技能测试成绩均合格人员中，根据权重（笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%）计算后，从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定各岗位课堂教学能力测试人选；其他“进编”岗位在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定各岗位课堂教学能力测试人选，合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。
　　2.“不进编”音乐、体育岗位在笔试和专业技能测试成绩均合格人员中，根据权重（笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%）计算后，从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1：2的比例确定各岗位课堂教学能力测试人选；其他“不进编”岗位在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1：2的比例确定各岗位课堂教学能力测试人选，合格人数不足1：2比例的，按实际人数确定课堂教学能力测试人选。
　　3.在课堂教学能力测试前，由武进区教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的名单和具体事项将在武进人力资源网另行通知。
　　4.资格复审合格，取得课堂教学能力测试资格，领取“课堂教学能力测试通知书”。资格复审不合格者，取消课堂教学能力测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
　　（四）课堂教学能力测试
　　1.课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为10分钟。备课时间为60分钟。“进编”人员和“不进编”人员课堂教学能力测试具体时间、地点另行通知。参加“进编”人员和“不进编”人员课堂教学能力测试的考生分别缴纳100元测试费用。
　　2.课堂教学能力测试总分为100分，合格线为60分。不合格不计算综合成绩。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。
　　（五）综合成绩计算
　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。音乐、体育岗位按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例计算综合成绩。
　　四、体检
　　在课堂教学能力测试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选（如课堂教学能力测试成绩仍为同分，按课堂教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检由武进区教育局组织实施，在县（区）级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
　　五、考察
　　招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
　　六、选岗
　　考察合格人员凭本人有效身份证（含怀孕须延迟体检人员）参加选岗。选岗必须本人参加，不得由他人代替。按所报岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次选岗，当场确定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃。
　　七、公示和聘用
　　选岗结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由武进区教育局书面提出是否递补的意见，报武进区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的课堂教学能力测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　本次招聘教师实行“区管校聘”，“进编”人员由区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度与聘用人员签订3年及以上（含试用期）聘用合同，办理有关聘用手续，选岗后到学校工作。被聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在工作单位最低服务3年（含试用期一年），试用期考核不合格则解除聘用合同。
　　“不进编”人员采用政府购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理有关聘用手续，选岗后到学校工作。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险，与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。被聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应在工作单位最低服务3年（含试用期一年），试用期考核不合格则解除劳动合同。
　　聘用审批完毕后不再进行递补。
　　本次招聘实行失信惩戒，报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据《常州市教育系统失信惩戒办法（试行）》等相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。
　　八、招聘咨询与监督
　　政策咨询电话：0519-86310892。
　　网报咨询电话：0519-86307073。
　　监督举报电话：0519-86318253。
　　九、本公告由常州市武进区教育局负责解释。

　　常州市武进区教育局

　　2021年4月26日

信息来源http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2021/IQCNPLQO_0426/46503.html