为适应我县乡镇公立幼儿园发展需要，经武陟县人民政府批准，面向社会公开招聘180名聘用制幼儿园教师。制定招聘简章如下：  

一、岗位性质  

本次招聘的聘用制幼儿园教师不纳入机关事业单位编制管理（编外人员），依据《中华人民共和国劳动法》，由武陟县教体局与被录用人员签订劳动合同，合同期限3年。其中试用期1年。由武陟县教体局根据工作需要派至乡镇公立幼儿园从事幼儿教师工作。试用期满经县教体局考核不合格的解除劳动合同。合同期满，由县教体局进行聘期考核，考核合格且本人同意，再续签5年。聘期考核不合格的不再续签。  

二、工作待遇  

工资由县财政全额供给。工资标准的执行和调整、专业技术职称评定和聘用、年度工作考核等比照事业单位在编且相同资格条件专业技术岗位工作人员标准执行。按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳企业职工基本养老、医疗（生育）、失业、工伤等保险和住房公积金。劳动合同单方面解除、争议处理按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行，人员管理参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。  

三、招聘的对象和条件  

（一）符合下列条件的人员均可报名：  

1、具有中华人民共和国国籍；  

2、遵守宪法和法律；  

3、具有良好的品行；  

4、符合岗位要求的身体条件； 

5、符合招聘岗位要求的学历、专业和幼儿园教师资格证等资格条件。其中：  

①学历为全日制普通中专的幼儿师范学校毕业生，须为幼师专业。学历为国民教育序列专科及以上学历的，所学专业不限。  

②持有幼儿园教师资格证。 

对尚未取得幼儿园教师资格证，根据人力资源社会保障部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,如持有二级乙等及以上的《普通话水平测试等级证书》，可以报名。但需在录用时与武陟县教体局签订《承诺书》，约定在1年试用期内取得幼儿园教师资格证，未取得幼儿园教师资格证的解除本岗位聘用合同。 

6、年龄要求：30周岁以下（1990年11月1日及以后出生）。  

(二)有下列情形之一者，不得报考:  

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；  

2、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查和曾被机关事业单位开除的人员；  

3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；  

4、普通高等院校在校生或现役军人； 

5、其它国家、省另有规定不得聘用的人员。 

四、招聘办法和程序  

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等程序进行。  

招聘过程中笔试、面试及总成绩从高分到低分排序。  

（一）发布信息  

本次公开招聘有关考务信息通过武陟县人民政府网（http://www.wuzhi.gov.cn/）和“武陟县人才交流中心”微信公众号公布。  

（二）报名及资格初审  

1、报名时间：2020年12月9日00:00至12月11日24:00  

2、报名办法  

采取个人网上提交报名信息、上传照片、资格初审、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。  

登录武陟县人民政府网相应公告链接网上报名系统进行报名（以下简称网上报名系统）。  

（1）提交信息。进入网上报名系统，按要求提交本人报名信息和上传照片（近期免冠正面证件照，红或蓝背景，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3︰1.6，大小为130×160像素，30kb以下，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准）。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后，即反馈一个报名序号，该序号须妥善保管。  

报名时需按要求提交对应学历已取得的《中国高等教育学历认证报告》报告编号或《中等职业教育学历认证报告》报告编号或《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码。学历为中专的如未取得相关认证报告可不填，但需提前准备《中等职业教育学历认证报告》，在资格复审时提交。 

报名时需提交《教师资格证》证书号码，如未取得《教师资格证》需提交二级乙等及以上《普通话水平测试等级证书》编号。  

（2）资格初审。报考者提交报名申请后，即对报考者提交信息进行网上初审，并提出初审意见。  

报考者报名后应及时通过网上报名系统，查看是否通过资格初审。提交资料不全不正确或电子照片不符合要求的，根据报名系统提示及时补充或重新提交信息。2020年12月14日24:00后不再接受信息修改、照片上传。  

（3）网上缴费。须在资格初审通过后至2020年12月15日24:00前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元（报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存足够缴费的金额）。未按期完成缴费的视为放弃。  

农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的于2020年12月12日（8:00--11:30、14:30--17:00）在武陟县人才交流中心办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交家庭的贫困户精准扶贫明白卡原件和复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交《低保证》原件和复印件。 

（4）网上打印准考证。完成网上缴费的在规定时限内登录网上报名系统，自行打印《笔试准考证》（A4纸、黑白激光打印）。逾期未打印的视为放弃。  

（5）经资格初审并完成缴费的报名人数与招聘岗位人数的比例达不到3︰1的，相应核减招聘人数。  

（6）本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任一环节，凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、录用资格。已经缴纳的考务费不予退还，由此产生的后果由报考者承担。  

（三）考试  

考试分为笔试和面试。 

本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

1、笔试  

（1）笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试采取闭卷形式。  

（2）笔试内容：  

《教育理论》主要包括：教育学、教育心理学、教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等。  

笔试成绩满分为100分。笔试设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线的不进入面试环节。  

根据笔试成绩，按招聘岗位数1︰1.3的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩并列的，并列人员均进入面试。  

（3）参加笔试需携带有效《身份证》、《笔试准考证》，缺一不得参加笔试。如《身份证》遗失或过期，需提前办理《临时身份证》。  

2、资格复审  

面试前对进入面试人员进行资格复审，采取考生本人现场提交材料的方式进行（不接受他人代办），资格复审时间和地点等见相关公告。  

资格复审需提交以下材料（原件及1份复印件）：  

（1）与报名上传照片同底2寸彩照2张；  

（2）《身份证》；  

（3）《毕业证》； 

（4）《笔试准考证》（不需复印件）；  

（5）《教师资格证》(属于“先上岗、再考证”的高校毕业生无此项)；  

（6）二级乙等及以上的《普通话水平测试等级证书》（仅未取得《幼儿园教师资格证》提供）； 

（7）大专及以上学历的需提供对应学历有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》；中专学历的需提供《河南省中等职业教育学历认证报告》。 

资格复审过程中有放弃或未通过资格复审形成的空缺，依笔试成绩从高分到低分依次递补且只递补一次。通过面试资格复审的发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交资格复审材料的，视为放弃面试资格。  

3、面试  

（1）面试时间、地点见《面试准考证》。  

（2）面试内容  

面试采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试9分钟，面试成绩满分100分。  

报考者通过抽签确定面试组和面试顺序。 

面试成绩为按规定采用“二次平均法”对面试考场成绩（面试时按评委打分计算出的面试成绩）进行平衡后的成绩。即：根据参加第一、二……第N面试组面试考场成绩，计算出第一、第二……第N面试组平均成绩A1、A2……AN，面试组总平均成绩R=（A1+A2……+AN）÷N，第一、二……N面试组加权系数X1=R÷A1、X2=R÷A2……XN=R÷AN，第一面试组参考者面试成绩=面试考场成绩×X1、第二面试组参考者面试成绩=面试考场成绩×X2……第N面试组参考者面试成绩=面试考场成绩×XN。计算过程均保留两位有效数字。  

面试成绩设最低控制分数线为70分，低于此分数线的，不进入下一环节。  

总成绩=笔试成绩+面试成绩  

（四）体检  

按招聘数1︰1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的，以笔试成绩高的确定进入体检人员；笔试成绩仍相同的以国民教育序列学历高的确定；学历仍相同的需进行加试面试。  

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。  

对放弃和因体检不合格形成的空缺，依总成绩由高到低递补。且只递补一次。  

（五）考核  

对体检合格的人员进行考核。报考者在规定时限内提交本人学籍档案、个人信用状况等证明材料。  

因考核不合格出现招聘岗位数缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补且只递补一次。  

（六）聘用  

对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 

公示期被取消聘用资格和自愿放弃录用资格形成的空缺，不再递补。  

执行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。 

对未取得幼儿园教师资格证属于“先上岗、再考证”的参考人员，聘用时需与武陟县教体局签订《承诺书》，约定1年试用期内须取得幼儿园教师资格证的，否则解除聘用合同。 

五、其它  

（一）本次招聘全程按照常态化疫情防控要求，笔试前14天内做好体温检测并签订《武陟县2020年公开招聘聘用制幼儿园教师考生健康体温监测登记表及承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件1），在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码（焦作）查验（微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态）及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格（＜37.3℃）的方可按规定参加笔试、面试。考生进入考试区域要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，实行回避制度。 

（三）报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果，由报考者承担。  

（四）县纪委监察委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组对招聘工作全程监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，按有关规定严肃处理。  

本简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。  

咨询电话：0391—7276912（武陟县人力资源和社会保障局）  

武陟县考录工作领导小组办公室  

      2020年11月30日

 信息来源http://www.wuzhi.gov.cn/html/wzx/cms/20201130090600000001.html