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2018年陕西职业技术学院招聘工作人员（103名）

发布时间：2018-05-25 点击量：3613次分享至

陕西职业技术学院是一所全日制公办国家示范性骨干高等职业院校,直属陕西省教育厅。学院位于古城西安，现有长安、白鹿原两个校区，校园占地共977余亩，校园环境幽雅，风景秀丽，历史文化底蕴丰厚，设施完善，现有在校学生11000多名。

陕西职业技术学院2018年公开招聘计划一览表
用人部门	招聘岗位及人数			招聘岗位所需资格条件
用人部门	岗位名称	人数	小计	专业（方向）	学历学位	其他条件
财经学院	会计专业教师	2	5	会计学	硕士研究生及以上	会计信息管理方向，管理会计方向
	互联网金融专业教师	2		金融学	硕士研究生及以上	互联网金融方向
	互联网金融专业带头人或骨干教师	1		金融学	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
建筑工程学院	建筑工程技术专业教师	1	5	结构工程	硕士研究生及以上	本科专业为土木工程专业（一本）
	道路桥梁工程技术专业教师	1		桥梁与隧道工程	硕士研究生及以上	本科专业为道路桥梁与渡河工程或土木交通工程（一本）
	建筑设备工程技术专业教师	2		电气工程	硕士研究生及以上	本科专业为电气工程（一本）
	工程造价专业带头人或骨干教师	1		工程造价	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
艺术与学前教育学院	学前教育专业教师或骨干教师	2	8	学前教育或教育学	硕士研究生及以上
	1	舞蹈		硕士研究生及以上
	动漫技术制作专业带头人或骨干教师	5		设计学（动漫制作技术方向）	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
旅游系（白鹿仓国际旅游商学院）	旅游管理专业教师	1	3	旅游管理（景区服务与管理）	硕士研究生及以上	中共党员、有2年以上景区服务和管理工作经验
	酒店管理专业教师	1		酒店管理	硕士研究生及以上	中共党员、有2年以上五星级酒店服务和管理工作经验
	旅游管理专业带头人或骨干教师	1		旅游管理、企业管理	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
计算机科学系	软件技术专业教师	1	2	软件工程（软件及大数据方向）	硕士研究生及以上	4年及以上相关工作经验
计算机科学系	计算机应用技术专业教师	1	2	检测技术与自动化装置（嵌入式方向）	硕士研究生及以上	4年及以上相关工作经验
电子商务与现代物流学院	电子商务专业教师	1	9	电子商务	硕士研究生及以上	具备数据库开发经验、网站开发经验者优先；具备3年及以上相关企业工作经验的，可放宽至本科学历
	移动商务专业教师	3		图形图像处理与多媒体技术、网络编辑及其应用、计算机视觉与应用方向	硕士研究生及以上	具备小程序开发经验、数据库开发经验、网站开发经验者优先；具备3年及以上相关企业工作经验的，可放宽至本科学历
	网络营销专业教师	2		电子商务与电子政务、网络编辑及其应用方向	硕士研究生及以上	具备营销基本知识及互联网营销能力者优先；具备3年及以上相关企业工作经验的，可放宽至本科学历
	物流管理专业教师	2		物流与供应链管理、物流管理与工程、现代供应链与物流工程、企业营销与物流管理方向	硕士研究生及以上	具备生产物流，冷链物流方面知识或经验者优先；具备3年及以上相关企业工作经验的，可放宽至本科学历
	市场营销专业带头人或骨干教师	1		市场营销	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
航空服务与汽车工程学院	新能源汽车技术专业教师	3	19	新能源汽车工程、汽车电子工程、汽车电子与电气、车辆工程及相关专业	硕士研究生及以上	具有从事动力电池和电机项目研究的经历，熟悉汽车控制电路。
	汽车检测与维修技术专业带头人或骨干教师	2		车辆工程	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
	汽车营销与服务专业带头人或骨干教师	1		市场营销、汽车服务工程	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
	空中乘务专业教师	1		空中乘务方向及相关专业	本科及以上	有在航空公司地面服务和机场服务的值机货运、安检、售票等相关岗位的工作经验者优先。
	空中乘务专业带头人或骨干教师	1		空中乘务方向及相关专业	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
	航空物流专业教师	2		物流管理，物流工程、航空物流、国际贸易及相关专业专业	本科及以上	有在航空运输企业及其它物流企业从事报关报检、单证操作、仓储、理货、配送等相关企业工作经验者优先。
	无人机应用技术专业教师	3		飞行器制造工程、控制或自动化类相关专业（无人机飞控方向）	本科及以上	有通航机场工作经验者优先。
	无人机应用技术专业带头人或骨干教师	1		飞行器制造工程、控制或自动化类相关专业（无人机飞控方向）	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
	通用航空航务技术专业教师	3		通用航空航务航行管理类相关专业	本科及以上	有通航机场工作经验者优先
	通用航空航务技术专业带头人或骨干教师或骨干教师	2		通用航空航务航行管理类相关专业	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
对外贸易学院	国际商务专业带头人或骨干教师	1	1	国际商务	博士研究生或副高职称	1.45周岁以下，条件特别优秀者可放宽至50岁。 2.有产业、行业经验，海外工作、学习经历，丰富教学经验或较好的科研成果者优先。
基础课部	体育教师	1	1	体育教育训练学	硕士研究生及以上	1.运动员等级国家二级及以上或省级以上比赛冠军； 2.专项特长。
思政课部	思想道德修养与法律基础教研室课程带头人或骨干教师	2	4	马克思主义哲学、思想政治教育、哲学（含伦理学）	博士研究生或副高职称	1.中共党员，年龄在40周岁以下，优秀者可适当放宽，身心健康。 2.具有较为扎实的理论功底、语言表达能力和文字水平，至少获得2项以上校级及以上教学成果奖。 3.科研能力强，在核心期刊发表专业论文3篇以上。
思政课部	毛泽东思想与中国特色社会主义理论概论教研室课程带头人或骨干教师	2	4	马克思主义哲学、思想政治教育、哲学（含伦理学）	博士研究生或副高职称
卫生所	医生	2	5	临床医学	本科及以上	有执业医师资格证书、执业范围为内科或全科
	护士	2		护理学	本科及以上	有护士资格证书,特别优秀学历可放宽至大专
	药剂师	1		药学、中药学	本科及以上	有药师资格证书（西药）
学生工作部	辅导员	41	41	思想政治教育、应用心理学、文学、历史学、数据分析、新闻传播学及其他学院相关专业	硕士研究生及以上	1.中共党员（含预备党员）； 2.有较强的组织能力、表达能力和调查研究能力; 3.获省级“优秀辅导员”表彰、有教育教学经历且表现优异的优秀人才，学历可放宽到本科。
共计		103

高层次人才引进政策及博士、硕士研究生招聘条件

一、招聘条件

1.在校期间学习成绩优异或在工作单位有较好工作业绩；

2.五官端正，具备较强的语言表达能力，身心健康，具备适应招聘岗位要求的身体条件；

3.年龄一般为35周岁以下（1983年4月30日以后出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能及其他要求，第一学历为全日制公办院校本科学历。

二、招聘计划及岗位

学院2018年公开招聘人员103名，招聘专业及具体要求见《陕西职业技术学院2018年公开招聘计划一览表》。

三、招聘程序

招聘经报名与资格初审、考试（笔试、面试试讲、心理测试）、公示及录用等程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。

（一）报名

1.报名时间

人事代理人员集中报名时间：2018年5月23日至2018年6月10日；专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才不受该时间限制。

2.报名方式

应聘人员在规定时间内登录指定网站填写详细信息，进行线上报名。

报名网址：http://1.85.16.45:8084/recruit/desktop/index.do。

（二）考试

考试包括笔试、面试试讲和心理测试等环节。

1.笔试

根据岗位类别、特点，采用分类考试方式进行笔试，不指定参考书目。博士研究生、副高级职称及以上人员可不参加笔试，直接进入面试环节。

2.面试试讲

根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选。面试由学院公开招聘工作领导小组办公室统一组织，各相关单位成立面试小组，制定面试方案，面试专家不少于7人。

3.心理测试

通过面试人员在规定时间进行心理测试。

（三）体检

按照招聘岗位计划，根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%）总分由高到低，按照1:1比例确定体检人选。体检不合格者，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。

（四）公示及录用

应聘合格者，在学院人力资源部网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议人员提交院长办公会审议，通过后按规定办理聘用手续。

四、有关待遇

1.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才采取一事一议，薪资待遇参照我院高层次人才有关标准，由双方协商确定；

2.其他人事代理人员按照《陕西职业技术学院人事代理办法》进行聘用管理。

五、监督

本次招聘工作由学院纪委办公室按照相关规定，对招聘工作进行全程监督。

六、其他相关说明

1.本次招聘涉及时间、地点及有关事宜将通过陕西职业技术学院人力资源部网站发布信息，一般不再电话通知；

2.在招聘过程中遇特殊问题，由招聘工作领导小组办公室提交院长办公会讨论决定；

3.专业带头人、博士研究生或具备高级职称人才报名时间不受限制，应聘者通过在线报名审核后单独组织招聘，主要考试方式为面试或考察等；

4.条件优秀者，年龄及学历等可适当放宽；

5.此方案报省教育厅备案，未尽事宜按上级有关规定执行。

七、联系方式

学院地址：陕西省西安市灞桥区狄寨路2028号

学院网址：http://www.spvec.com.cn/

咨询电话：029—68679821（人力资源部）

温馨提示：信息转载于网络，招聘信息中如果出现收费或汇款等要求，请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗！

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