为进一步充实我校教师队伍，经校务委员会研究批准，决定公开招聘高中教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，有关事项如下：金谷中学2016年公开招聘教师报名表

一、招聘计划：

本次共招聘教师16名。

二、招聘条件和范围：

(一)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养优良，立志从事教育工作，遵纪守法。

2、具备教师应有的素质，具有教育教学的基本知识和能力。

3、身心健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。

4、需取得相应学科的高中教师资格证或教师资格考试合格证明。

5、取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文学科须达到二级甲等水平)。

6、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

(二)招聘范围：

学历要求：全日制二本B院校及以上学历的近三年毕业的应、往届毕业生。

三、招聘程序：

(一)报名及资格审查

1、符合报名条件的人员，请从太谷中学网下载报名表，详实准确填写个人信息。

2、报名时，提供报名表1份，身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、报到证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。

3、未领取毕业证及报到证的2016年毕业生可持所在院校出具的学历证明(要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间)和教师资格取得证明(要求写明：姓名、性别、资格证学科及取得时间)报名。

4、资格审查由太谷中学校办公室负责。

5、报名地点：山西省太谷中学学校办公室

6、报名时间：2016年5月10日--6月10日

7、准考证领取：2016年6月26日凭身份证到太谷中学学校办公室领取。

(二)笔试、教学能力测试：

1、笔试：笔试采用闭卷方法进行，笔试内容为：所报学科高中必须掌握知识(85%)和教育基础理论知识(15%)。笔试成绩采取百分制，占总成绩的50%，笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试。

笔试时间：2016年6月27日

2、教学能力测试：

参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩按学科，从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。

教学能力测试为讲课，采取现场抽签备课，面对评委讲课，现场评分。讲课内容、范围为高中现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的50%，讲课成绩低于80分者不予聘用。

3、总成绩=笔试成绩×50%+讲课成绩×50%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科分别排名。

讲课时间：2016年6月29日

(三)体检及考察

1、体检人员的确定：根据各学科总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格者取消聘用资格;

3、考察由太谷中学办公室、教务处、教科室负责，考察不合格者不予聘用。

四、公示：

1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员;

2、确定的拟聘用人员，由金谷中学组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由山西省金谷中学办理聘用手续，试用期一年。不符合聘用条件的，取消聘用资格。

试用期满考核不称职者取消聘用资格。

五、组织领导：

为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”，由太谷中学校务委员会组成领导组。

咨询电话：0354-6233177

附件：金谷中学公开招聘工作人员报名表.xls

山西省金谷中学校

2016年5月5日