根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 [2014]380号)和《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政办〔2006〕65号)精神，现将2016年5月公开招聘中小学幼儿园新教师的有关事项公告如下:

一、招聘单位情况

参加本次公开招聘新教师的单位均为财政补助事业单位，参加本次公开招聘被录用的人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、范围和条件

（一）招聘岗位、对象和范围

详见《杭州市富阳区教育局2016年5月公开招聘新教师计划表》（附件1，以下简称《计划》）。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2.具有岗位的学历及专业、任职资格及技能等要求(详见《计划》)。

港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

三、报名程序与要求

本次招聘报名实行网上报名与现场确认相结合的方法进行。

（一）网上报名时间：2016年5月10日上午8:00－2016年5月18日下午17:00，报名人员登录富阳教育信息网，在“公示公告”栏点击“富阳区2016年5月公开招聘新教师网上报名”进入教师招聘报名系统，根据系统提示填写报名信息。每人限报一个职位。在上述规定时间内未进行网上报名的人员不能进行现场报名和确认。

（二）现场确认

1．确认时间：2016年5月20日、21日两天，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

2．确认地点：富阳区教育局服务楼三楼大会议室（富阳区富春街道鹳山路21号）。

3．所需材料：网上报名系统中下载的报名表一份及以下所列材料：

已取得教师资格证的，须持教师资格证、毕业证、身份证、户口簿等原件及复印件。

2016年应届毕业的全日制普通高校毕业生，须持学业成绩单原件，身份证、户口簿、毕业生就业协议、就业推荐表等原件及复印件。

师范类毕业生须持师范类院校证明原件，学业成绩单须含教育学、心理学、教育实习成绩。

委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。

4．其它要求：缴纳考务费40元/人（困难家庭的报名人员提供家庭所在地民政部门出具的特困证明或低保证件，经审核可免缴）。

网上报名后必须到现场确认，确认成功才允许参加考试。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

报名材料与网上申报信息一致的，未通过现场确认，可现场改报符合条件的职位，其他人员不得改报。

同一职位招聘人数为10人以下的，报名人数与招聘职位计划比例不到3:1（同一职位招聘人数为10人以上的，报名人数与招聘职位计划比例不到2:1）的职位，酌情核减或取消招聘计划，取消招聘职位的已报名人员可于5月23日改报其他符合报考条件且已确定招聘的职位。

四、考试内容与方法

考试采用笔试加专业技能考核或面试的形式进行。

（一）笔试：2016年5月29日上午（9：00-11：00）统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

报考人员必须凭准考证和身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。准考证可于5月27日进入网上报名系统自行下载打印。

（二）专业技能考核：音乐、美术、体育学科和职教专业课职位笔试后根据各学科招聘职位计划数从高分到低分按1:5比例确定参加专业技能考核对象。专业技能考核前两天，如有考生书面确认不参加考核的，可以按笔试成绩从高分到低分依次替补。

专业技能考核满分为100分，成绩合格线为60分，专业技能考核不合格者不列入体检对象。专业技能考核的具体时间、地点及考核办法另行通知。

专业技能考核合格的，按笔试和专业技能考核成绩4：6的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试高者排名在前。

（三）面试：其他学科职位笔试后根据各学科招聘职位计划数从高分到低分确定面试对象。招聘职位计划在2名以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足规定比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，可以按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用上课、说课、实际操作等形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检对象。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

五、体检、考察

根据各学科招聘职位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员。若有放弃体检或体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

体检后，对体检合格人员进行考察，考察结果不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分依次替补参加体检和考察人员。

六、公示与聘用

考察合格后确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，公示结束后确定聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择应聘学校，签订聘用合同，并实行试用期制度。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。拟聘人员不按规定时间地点参加选择应聘学校的，视作放弃。

确定聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格；应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书、师范类毕业生聘用时未取得教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再安排人员替补。非师范类毕业生经聘用后须在2017年7月底前取得教师资格证书，未取得证书的不再续聘。

咨询电话：63322439     61700991   61771211

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

杭州市富阳区人力资源和社会保障局    杭州市富阳区教育局

2016年5月5日

附件：杭州市富阳区教育局所属单位2016年5月公开招聘教师计划表