为更好地选拔优秀人才，充实江苏经贸职业技术学院教职工队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘工作人员（非在编），现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3．身体健康，年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生，有高校相关工作经验者可适当放宽）；

4．具备报考职位要求的资格条件（具体要求详见附件一《江苏经贸职业技术学院2015年公开招聘工作人员（人事代理）岗位表》）。

二、报名

（一）报名时间、地点

报名时间：2015年9月16日至9月30日

报名地点：本次招聘采用网络报名。

（二）报名注意事项及资格审查

1．每位报考者仅限报考一个职位。

2．报考者报名时须提交下列材料：

（1）《江苏经贸职业技术学院应聘人员登记表》

（2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等扫描件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）。

以上材料请整理为一个word文档，文档标题以“姓名毕业院校专业”命名。

3．本次招聘不收取报名费和考试费。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考试科目：教师岗位考核方式为笔试和试讲，其他岗位考核方式为笔试和面试。

1)笔试主要测试应聘者综合素质，满分为100分，合格线为60分。

2)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选。

3)笔试成绩将在学院人事处网站进行公示。

4)试讲。试讲办法和内容由江苏经贸职业技术学院制定并以电话、邮件、网络等方式通知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分。

5)面试。面试按照江苏经贸职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、实践能力和科研水平。面试成绩由考官当场通知考生。面试满分为100分，合格线为60分。

（二）笔试时间和地点由人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格初审的应聘人员，未通过资格初审人员不再另行通知。

（三）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+试讲（或面试）成绩×50%

四、录取

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话：025-52710815

联系人：何老师

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：025-52710810

联系人：张老师

附件1江苏经贸职业技术学院2015人事代理岗位表.xls

附件2江苏经贸职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

江苏经贸职业技术学院人事处

2015年9月17日