为更好地选拔优秀适岗人才，南京铁道职业技术学院（全额拨款）现面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考年龄要求

博士研究生1975年1月1日（含）以后出生；硕士研究生1980年1月1日（含）以后出生；中级职称1975年1月1日（含）以后出生。

二、报名

（一）报名方式

报名采用网络方式进行。

1、报名时间：2015年9月14日09:00-2015年10月7日16:00；

2、资格初审时间：2015年9月15日09:00-2015年10月8日17:00。

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员请于2015年10月9日09:00-16:00到南京铁道职业技术学院官网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与南京铁道职业技术学院联系。联系电话：025-68533023。

（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的专业能力考核开考比例为1∶3（博士应聘时不受开考比例限制）。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①专业能力考核；②面试。

（一）专业能力考核内容为本岗位相关的专业知识和实践技能。专业能力考核时间、地点及相关事宜详见学院网站，请应聘人员按照学院官网“招聘考核公告”规定的时间和地点参加考核。

（二）专业能力考核成绩达到总分成绩60%为合格。在专业能力考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员（该岗位专业能力考核合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选）。

专业能力考核成绩将在学院网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）面试人员名单将在学院网站公布。

（四）面试按照南京铁道职业技术学院制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试总分为100分,合格线60分。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验如下有关材料原件（备一套复印件）:

1、身份证；

2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3、岗位所要求的其他相关材料（资格证书）。

（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。专业能力考核成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68533023025-68533098

联系人：殷老师、任老师、杨老师

六、招聘工作监督

中共南京铁道职业技术学院纪委办、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委办（监察处）监督电话：025-68533011

联系人：胡老师