为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神，适应我区职业教育改革发展需求，进一步优化教师队伍结构，加强“双师型”教师队伍建设，现面向社会公开招聘技能教师1名（具体岗位设置见附件1），到区中职学校担任兼职教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正；身体健康, 体检合格；

2.具备良好的职业道德、专业素养、专业工作经历和较高的技能水平，能够胜任中等职业学校专业教学和实习实训指导工作；

3.具有中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格证书，或是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的高技能人才；

4.年龄、户籍不限。

二、招聘程序

（一）报名

采取现场报名的方式，报名后逾期未参加相关考试者，视为自动放弃。报名人员直接到招聘单位报名。

报名时间：2015年9月1日至2015年9月6日(工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)。

报名地点：青岛市城阳区职业教育中心办公室（青岛市城阳区德阳路317号，联系电话：0532－87867156，联系人：杨老师：15165208721；纪老师：13869828690）。

应聘人员报名时需提供以下资料：

1.《城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表》（可在网上下载，见附件2）一式三份及近期一寸同底版彩色免冠照片3张（背面写好姓名）；

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书或职业资格证书；

3.县级及以上医院的体检表；

4.能反映本人专业能力水平的其他证明材料。

（二）资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查时收取各种证件、资料复印件一份（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。对于未按时提交相关材料的，视作弃权。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。资格审查将贯穿于选聘工作的全过程；如发现所提供资料不符合报名要求的，取消考试资格。

（三）面试、试讲、专业测试

由招聘单位组织专家组对报名人员进行面试、试讲、专业测试。具体时间和地点详见《面试、试讲、专业测试准考证》。

（四）考核

1.面试、试讲、专业测试结束后，对照各岗位招聘计划，按照面试30%、试讲30%、专业测试40%的比例计算出总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，根据聘用计划依次等额组织考核。如出现两名及以上应考人员总成绩相同，则试讲成绩高者优先。进入考核范围人员名单及有关事项将在城阳教育信息网上公布，具体时间另行通知。

2.考核合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。

（五）公示和聘用

对考核合格的应聘人员，在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与聘用人员签订《城阳区中等职业学校特聘技能教师聘用协议书》，并报区教体局备案。

各招聘单位在与聘用人员签订协议后，正式聘请特聘技能教师到学校任教，并向特聘技能教师颁发全区统一印制的聘书。

三、其他

1.区教体局对整个招聘过程予以监督。

2.应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过上述网站进行。应聘人员因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

咨询电话：0532-87968026，咨询时间为工作日上午：9:00—11:30，下午：14:00—17:00。

2015年8月 31日

附件1：2015年城阳区中等职业学校特聘兼职技能教师专业岗位需求表

附件2：2015年城阳区中等职业学校特聘兼职技能教师报名表.rar