为缓解高中师资紧缺矛盾，规范高中教师补充工作，保证高中教育质量。根据《舞钢市教育局关于进一步加强和完善中小学教师队伍管理工作的意见》，结合我市教育系统实际情况，经局班子会议研究，决定面向我市教育系统公开遴选9名高中教师，现公告如下：

一、遴选原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则；

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、遴选岗位及学科计划(见附件1)

三、遴选资格条件

(一)报名参加公开遴选的教师，应当具备下列条件:

1.舞钢市教育系统在编在岗教师（含2012年特岗教师）；

2.具有良好的政治素质，勤奋敬业，实绩突出；

3.具有三年及以上基层工作经历；

4.近三年年度考核为合格及以上等次；

5.具有本专业本科及以上学历，且具有教师资格证书；

6.年龄在40周岁以下(1975年7月31日以后出生)，身体健康。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的；

2.涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的；

3.其他不适宜参加遴选的教师。

四、报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间、地点

1.报名截止时间为2015年8月24日。

2.报名地点在教育局二楼人事科。咨询电话：3303010。

(二)报名办法

1.在教育局网站下载填写并打印《2015年舞钢市高中公开遴选教师报名表》。

2.报名时需提交材料(所提供复印件均为A4规格):

(1)学历证书(原件、复印件)；

(2)教师资格证书(原件、复印件)；

(3)身份证(原件、复印件)；

(4)打印的《报名表》纸质表1份。

3.每人限报1个遴选学科，届时将分学科进行能力测试。

4.资格审查。市教育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加能力测试。

五、能力测试

(一)能力测试采取讲课的方式进行，时间为30分钟，满分为100分，主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

(二)能力测试内容为相应学科的我市高中一年级秋季现行教材，现场抽取讲课课题，准备1小时后开始试讲。

(三)能力测试时间：2015年8月26日，地点：市一小。

(四)能力测试实行全程封闭的方式进行，评委从外地聘请。根据报名情况分若干学科组进行，能力测试顺序按照所报学科分组抽签确定。

六、考察

(一)按照能力测试成绩与公布的学科遴选计划总数1:1比例，从高分到低分依次等额确定考察人选(若出现成绩并列的情况，则教龄长的优先)。

(二)市教育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。经考察不合格，或考察期有放弃遴选资格的，按总成绩高低顺序一次性递补。

七、公示与试用

(一)根据能力测试成绩和考察情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在上述网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

(二)遴选人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

八、组织领导

成立2015年舞钢市高中公开遴选教师工作领导小组，具体指导遴选工作。

组 长：李洪涛（党委书记、局长）

副组长：杨晓霞（党委委员、副局长）

孙春峰（党委委员、副局长）

李庆林（市政府教育督导室主任）

袁万昌（党委委员、副局长）

张广清（党委委员、纪检书记）

刘 涛（党委委员）

杨明川（党委委员、市招生办主任）

虞从慨（市政府教育督导室副主任）

郭旭光（市青少年校外活动中心主任）

成 员：孙彦东（人事科科长）

张 昂（办公室主任）

李国强（纪检监察室主任）

李彦平（电教馆馆长）

石军甫（师训科科长）

张耀军（普教科科长）

范俊甫（教研室主任）

徐彩霞（人事科副科长）

刘广辉（人事科副科长）

领导小组下设办公室，办公室设在人事科，杨晓霞兼任办公室主任。

九、纪律与监督

(一)坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件；

(二)报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假；

(三)公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

2015年8月19日

附件1:2015年舞钢市高中公开遴选教师岗位及学科计划表