砚山县第二小学是云南省优级甲等学校，云南省一级示范学校,云南省现代教育示范学校，为切实加强学校教职工队伍的自身建设，打造一支思想素质高、业务精、作风硬的教职工队伍，根据砚山县机构编制委员会办公室文件（砚机编〔2014〕21号）核定的编制标准。为搞好本学年缺编教师的招聘工作，结合学校实际，现将2015年空缺岗位教师招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循公开、公平、公正、择优聘用的原则。

二、招聘对象

参加教育教学工作满3年我县在职在编小学教师，特岗教师工作须满3年（由所在学校提供证明）。

三、招聘办法

采取个人向学校申报（每人限报一个岗位），通过资格审查后，参与笔试、信息技术专业技能测试、面试的方式竞聘。

四、招聘岗位设置

五、资格条件

1．为人师表，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

2．具有小学及其以上教师资格证、初级及其以上职称、大专及其以上学历（不含在读大专），专业特长突出。

3．教学基本功扎实，工作以来履职考核为称职及其以上，普通话等级达二级乙等及其以上。

4．年龄：

语文、数学教师35周岁以下（1980年7月31日以后出生），获县委、县人民政府以上表彰的先进教师、优秀教育工作者或参加过县级以上课堂教学竞赛获一、二、三等奖的分别放宽到38岁（1977年7月31日以后出生）。

5．语文、数学近年来教学成绩优秀，教学论文受县级及其以上表彰、或教学论文在县级及其以上刊物发表过、或参加课堂教学竞赛获奖。

6．确定为拟聘用人员的由学校招聘领导小组统一组织到县级医院进行体检（费用自理），不具备教师资格规定身体素质要求的，不予聘用。

六、招聘程序

1．公布招聘岗位。

2．报名。报名时须提供身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、履职考核登记证、普通话等级证、教学成绩证明、获奖证书等原件及复印件，近期一寸免冠照1张。

3．资格审查，报名结束，学校招聘领导小组进行资格审查，符合资格条件的教师方可参加竞聘测试。

4．组织竞聘。

（1）笔试：

笔试内容：教育教学常识、小学对应学科专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。

（2）信息技术考核：

考核内容：所有竞聘人员在规定时间内抽课题制作一个多媒体课件。信息技术考核占综合成绩的10%。

（3）面试：

按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选名额比例为：报名人数达到或超过所设岗位数2倍及以上的，按1:2的比例进入面试；报名人数未达到所设岗位数2倍的，全部进入面试。

面试内容为讲课：采取现场抽课题的方式进行，课题范围：小学相应学科中高段教材，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。讲课占综合成绩50℅；

5．公示聘用。

根据笔试、信息技术考核、面试讲课三项的综合成绩由高到低确定拟聘人员，成绩并列的以面试成绩分高者入选，综合成绩达不到70分者，不予聘用。聘用人员确定后进行公示，公示期为7天，公示期满无异议，上报县教育局函请县人力资源和社会保障局办理相关人事调动和工资转移手续。

招聘工作结束后，若学校本次招聘的学科因人员调出造成该学科教学工作不能正常运转的，学校按综合考核成绩从高至低顺延增补聘用，但综合考核成绩不得低于70分。

被聘用的中级及其以上职称的教师到我校工作后职称降低一级使用三年，三年后按《砚山二小申报高级教师评分细则》参与县二小同级别教师竞争，择优复岗。

七、时间安排

本招聘公告由砚山县第二小学负责解释。

咨询电话：3122017、8885701

监督电话：0876-3127440（县教育局监审股）

砚山县第二小学

二○一五年七月十四日