因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用教师51名。具体要求如下：

一、工作原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”原则，按照德才兼备的用人标准，坚持以人为本、选贤任能，吸纳优秀人才，优化幼儿园教师队伍。

二、招聘条件

(一)年龄要求：40周岁以下；

(二)学历要求：具备国家承认的大学专科及以上学历；

(三)持有教师资格证书、普通话等级证书（二级甲等及以上水平），具有幼儿园教师资格（学前教育）证书者优先；

(四)热爱教育事业，爱岗敬业，有爱心、有责任心；

(五)身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式和报名时间。

报名采取现场报名的方式。报名时间：2015年6月23日——2015年6月25日，上午9:00—11:00，下午1:30—4:30。报名地点在北塘区教育局（北塘区行政中心11楼1152办公室）。

2、报名与资格审查有关事宜。

（1）如实填写好报名表，用A4纸打印一份，并张贴好近期1寸正面免冠同底照片。

（2）报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持应聘报名表、学历证书、身份证件、教师资格证、普通话等级证书等材料的原件和复印件，到报名地点办理报名手续。

(二)考核方式及内容

考核分专业技能测试、课堂教学测试两个阶段进行。

1、专业技能测试（满分100分）

考核内容：美术、自弹自唱、舞蹈、案例分析等。合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

专业技能测试时间、地点另行通知。

2、课堂教学测试（满分为100分）

考核内容：主要考核报考者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果。合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

课堂教学测试的时间、地点另行通知。

所有考核结束后，将专业技能测试成绩和课堂教学测试成绩按40%:60%折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照需求数1:1的比例确定体检和考察人选。末位出现同分情况的，根据课堂教学测试成绩高低顺序，确定入围人选。如课堂教学测试成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人选。

(三)体检与考察

1、体检到教育局指定地点进行。

2、考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面情况。

3、因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示

对考察、体检合格的拟聘用人员按规定公示，接受监督。

四、聘用及工资待遇

1、用人单位与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束后，根据实际情况由用人单位进行考核，决定是否续聘或解聘。

2、聘用工资根据国家、省、市相关规定执行。

五、监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市北塘区教育局纪委:0510-83158103

无锡市北塘区人力资源和社会保障局：0510-83158516

报名咨询电话:0510-83158152

附件：北塘区教育局幼儿园编外教师应聘报名表.rar

无锡市北塘区人力资源和社会保障局

无锡市北塘区教育局

二〇一五年六月十六日