韶关学院是一所省属公办全日制综合性普通本科大学，坐落在唐朝名相张九龄的故乡，举世闻名的世界地质公园丹霞山和禅宗祖庭南华寺所在地，中国优秀旅游城市，粤北历史文化名城——广东省韶关市。韶关市位于广东省北部，距离广州市200公里，交通便捷，有京广铁路、武广高速铁路、京珠高速公路、韶赣高速公路、广乐高速公路、韶赣铁路（在建）贯通南北。

学校办学历史悠久，发展定位明确。学校的前身是省属韶关师范专科学校，创办于1958年，2000年3月升格为本科层次的韶关学院，2004年批准为学士学位授予单位，2006年以优异成绩通过教育部本科教学水平评估。学校坚持“依托地方，服务地方”的办学宗旨，树立创新发展、内涵发展、特色发展、开放发展的办学理念，确定了“紧密结合地方经济社会发展，建设特色显明、优势突出、在全国同类院校有一定影响的高水平应用型地方大学”的总体办学目标，抢抓机遇，科学发展，在稳步扩大办学规模的同时，大力加强内涵建设，深入实施“创新强校工程”，全面推进应用型人才培养，综合办学实力和核心竞争力不断增强，形成了鲜明的办学特色和综合性学科格局，已成为粤北乃至粤湘赣“红三角”地区人才培养和技术创新、文化辐射的重要基地。

育人环境优美，办学条件完善。全校占地面积2511亩，校舍建筑面积58.25万平方米，集校园、林园、公园“三园”为一体。固定资产总值11.5亿多元，教学科研仪器设备资产总值1.35亿元，图书馆藏书186万册，数字资源14067GB，有省级实验教学示范中心8个，校级实验教学示范中心17个，专业实验室近40个。

学科专业门类齐全，办学规模日益壮大。学校以本科教育为主，开设65个本科专业，53个专科专业（含与英国北安普顿大学、澳大利亚联邦大学合作办学2个专科专业），学科专业涵盖文、理、工、农、法、医、管理、艺术、教育、经济、历史等11大学科门类。设有18个二级学院、2个教辅部门、35个研究机构。面向21个省（市、区）和港澳地区招生，现有全日制本、专科在校生2.1万人，成人教育在校生1.44万人。

坚持实施“人才强校”战略，师资队伍结构不断优化。现有教职工1856人，其中正高级职称104人、副高级职称494人、博士125人、硕士797人，享受国务院特殊津贴专家2人，省级教学名师5人，广东省“扬帆计划”人才4人，广东省高校“千百十人才培养工程”省级培养对象8人，校级培养对象67人，市专业技术拔尖人才20人。

为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》，把学校建设成为特色突出、优势明显的高水平应用型地方大学，全面提升学校的核心竞争力，2009年学校出台了《韶关学院重点岗位计划实施办法》并面向国内外公开招聘特聘教授、优秀学科带头人、优秀教学团队带头人、优秀学术带头人、优秀教学骨干，2012年学校首次聘任特聘教授1人，优秀学科带头人6人，优秀教学团队带头人2人，优秀学术带头人16人，优秀教学骨干8人。该项工作实施两年来，对学科专业建设的发展起了重要的促进作用，取得了明显的成效。目前重点岗位第一层次特聘教授岗位空缺4人，第二层次优秀学科带头人、优秀教学团队带头人岗位空缺2人，第三层次优秀学术带头人、优秀教学骨干岗位空缺6人。根据学校的工作计划，现面向国内外公开招聘韶关学院重点岗位第一、二层次空缺人员。

第一层次特聘教授，第二层次优秀学科带头人、优秀教学团队带头人岗位在哲学、中国语言文学、外国语言文学、法学、经济学、管理学、教育学、体育学、艺术学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术、机械工程、生物学、农学、食品科学等学科中设置。

学校诚邀各类高层次人才加盟，共创韶关学院美好明天。

一、特聘教授招聘条件

（一）具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派。

（二）具有博士学位，年龄在50周岁以下（特别突出或紧缺的人才，可适当放宽年龄和学位要求），身体健康。

（三）在教学科研一线工作，国外应聘者一般应担任高水平大学副（助理）教授以上职位或者其他相应职位；国内应聘者应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级职称。

（四）胜任核心课程讲授任务。

（五）具有较强的组织管理和领导能力，团结、协作精神好，能带领学术团队协同攻关。

（六）学术水平高，取得国内外同行公认的学术成就。主持过国家级重大项目课题、或获国家科技进步二等奖（个人排名前3）或省科技进步一等奖（个人排名前3）、或担任省部级优秀学科带头人、或获得国家级教学名师等荣誉称号。

（七）对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内先进水平的能力。

（八）聘期内保证在学校全职在岗工作。

二、优秀学科带头人招聘条件

（一）教学科研一线教师，具有博士学位及教授职称，校内应聘人员年龄不超过56岁，校外应聘人员年龄不超过50岁。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽学位和年龄要求。

（二）熟悉本学科的发展前沿，具有坚实广博的专业基础理论知识，对本学科领域内1-2个研究方向有深入研究，在省内有一定的学术地位和声望。

（三）有组织领导一个学术队伍的能力和精力，能承担学科规划中重点发展方向的任务。

（四）独立系统地讲授过两门以上专业课、专业基础课、公共课，教学效果好。

（五）近5年来科研成果显著，主持过国家级科研项目1项以上或获省部级以上科学技术奖、社科优秀成果奖等政府奖1项（一等奖排名前5，二等奖排名前3，三等奖排名前2），且具备下列四项条件中的两项：

1、在国内外本学科核心期刊上发表有价值和有创见的学术论文（本人是第一作者或通讯作者，下同）8篇以上，其中顶级刊物1篇或权威刊物3篇。

2、发表的学术论文被五大索引（SCI、SSCI、A&HCI、EI、ISTP，下同）收录3篇以上。

3、主编公开出版的本专业著作或高校教材1部（10万字）以上。

4、从事科技开发和为地方经济文化建设服务，取得显著的经济效益和社会效益。

三、优秀教学团队带头人招聘条件

（一）在国内外从事高校教学工作10年以上，具有教授职称或博士学位，校内应聘人员年龄不超过56岁，校外应聘人员年龄不超过50岁。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽学位和年龄要求。

（二）爱岗敬业、师德高尚、专业知识广博，对教育教学规律有深入的研究，具有把握教育教学改革方向的能力。

（三）独立系统地讲授过两门以上专业课、专业基础课或基础课，教学效果好，教学质量评价优秀。

（四）有组织和领导一个教学团队的能力和精力，熟悉所在学科专业课程的各个环节。

（五）近5年来业绩成果显著，是省级以上精品课程负责人或省级教学名师，且具备下列五项条件中的两项：

1、主持省级以上教改项目1项以上。

2、获得省级教学成果一等奖（排名前2）或二等奖（本人主持）。

3、在国内外本学科省级以上学术期刊上发表有价值和有创见的教育教学研究论文6篇以上，其中顶级刊物1篇或权威刊物2篇。

4、主编公开出版的本专业著作或高校教材1部（10万字）以上。

5、组织指导学生参与国家、政府部门组织的各类竞赛，取得显著成绩。

四、应聘要求

应聘者须提供以下应聘材料：

1、个人简历及身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书等各类符合应聘条件的证书证明材料复印件。

2、2010年1月1日至2014年12月31日近五年其它教科研成果清单及佐证材料。

3、应聘人员需提交如下表格：

《韶关学院招聘特聘教授、优秀学科带头人、优秀教学团队带头人报名登记表》（A4纸双面打印）；

《2015年韶关学院各重点岗位申报材料一览表》（A3纸打印）

4、有关年龄要求的计算截止日期为2014年12月31日。

5、应聘材料截止日期为2015年5月31日。

六、待遇

1、受聘人员享受学校同类人员工资、福利、教授博士津贴等待遇。

2、受聘特聘教授者每年另发放岗位津贴11万元人民币，并配备必要的科研经费及提供良好的工作和生活条件；受聘优秀学科带头人、优秀教学团队带头人每年另发放岗位津贴4万元人民币，学校提供一定的科研经费。

3、给予不同层次的高层次人才不同的安家费、住房补贴。

4、学校提供160平方米建筑面积的住房居住。

5、视情况安排配偶工作，协助解决子女入学。

七、联系方式

地址：广东省韶关市大学路韶关学院人事处

邮编：512005

联系人：谢俊才

联系电话：0751-81227668120085（传真）

E-mail：sgdxrsc@163.com

详情请登陆学院网站“人才招聘”栏查询。

附件一：韶关学院招聘特聘教授、优秀学科带头人、优秀教学团队带头人报名登记表.doc

附件二：2015年韶关学院各重点岗位申报材料一览表.rar

韶关学院

2015年5月12日