为进一步优化职业高中教师队伍结构，增强职业高中教育发展后劲，结合我县实际，经县委、县政府研究决定，为沂源县第一职业高中招聘部分专业教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员的范围、条件

（一）招聘人员范围和条件

普通高等院校历年全日制应、往届毕业生。

（二）招聘人员的基本条件

1、遵守宪法和法律，为人正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

2、在校期间学习成绩优良，学习成绩居班级中上游水平；

3、年龄在35周岁以下;

4、专业知识和工作能力比较突出；

5、身心健康，仪表端正，适应岗位要求的身体条件；

6、符合应聘岗位（专业）要求的其它相关条件。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。入学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加工作的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。

二、招聘专业及人数

语文教师3名、数学教师2名、英语教师3名、物理教师1名、化学教师2名、生物教师1名、数学教师3名、英语教师3名、物理教师2名、化学教师1名、生物教师1名、政治教师3名、历史教师3名、地理教师1名、体育教师1名、音乐教师1名、教学秘书1名（此岗位专业不限）。

三、招聘办法

（一）报名

请将本人电子版简历发送到指定的邮箱zhigaozp@126.com，进行网上预报名。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消录取资格，并将被记入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位招聘。

（二）资格审查

由教师招聘领导小组指定专人负责资格审查工作，根据报名人员提交的信息资料，在网上和考核面试地点，对报名人员进行资格审查。 资格审查工作贯穿整个招聘录用全过程。

审查内容：（1）所学专业是否与招聘的专业相适应；（2）应聘人员学历学位是否符合要求；（3）本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求等。

（三）考核  

考核工作由沂源教师招聘领导小组负责组织实施。

根据资格审查确定的拟考核人选进行考核，考核采取现场综合考核的方式进行客观评价。考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现，主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出考核意见。

（四）面试

面试工作由沂源县教师招聘领导小组组织面试工作。面试结束后，根据考核和面试结果，确定拟聘用人员。

拟聘用人员未经同意，不得再参加其他事业单位招聘或擅自解约，否则，将被记入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位招聘。

（五）复审体检

拟聘用人员交验毕业证、学位证，提交档案材料，进行复审，组织体检。体检由沂源县人力资源和社会保障局在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照山东省教师资格认定体检标准执行，有特殊规定的从其规定。

（六）公示

对于考核、面试和复审、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示。

四、聘用和编制备案

对于确定的聘用人员，按照有关规定办理聘用和编制备案手续，为正式在编教师，享受所在单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。

沂源县第一职业高中

2015年1月14日