为进一步充实优秀师资力量，优化教师结构，经研究，决定继续公开招聘一批事业编制普通高中、职业高中、义务段、幼儿园新教师，具体事项公告如下：
 
一、招聘岗位及指标：共102名，其中
 
1．普高教师7名；
 
2. 职高教师14名(文化课4名，专业课10名）；
 
3. 小学教师61名（含特殊教育1名）;
 
4. 幼儿园教师20名（含特长教师5名，保健医生2名）；
 
二、招聘原则
 
1．条件公开，操作规范，公平公正；
 
2．岗位公开，标准统一，接受监督；
 
3．程序公开，严格测试，择优聘用。
 
三、招聘时间、地点
 
2015年1月，北仑。详见北仑教科网1月8日左右的通知公告。
 
四、招聘对象基本条件
 
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
 
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
 
（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业；
 
（四）具有适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁及以下（1975年8月30日后出生；
 
（五）具备岗位所需的其他条件。
 
具体岗位、专业、及资格条件详见附件一。
 
五、招聘程序和办法
 
（一）报名
 
1．报名时间
 
2014年12 月 26日——2014年12 月 29日，其它时间段不作受理。
 
2．报名条件
 
详见附件1
 
3．报名办法
 
采用网络报名办法（不接受现场报名）。报考普高、职高文化课岗位教师登录网上报名系统http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=44，报考义务段岗位教师登录 http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=49，报考幼儿园岗位教师登录 http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=50，报考职高专业课岗位教师登录http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=52 ，填写相关信息并上传《北仑区教育局招聘2015年事业编制教师报名表》（可到相应报名系统中下载）。除小学音乐、体育、美术、信息技术可兼报相应学科特殊教育或幼儿园特长教师岗位外，其余一律不得兼报。如同一人多处报名，则均视作无效报名。

（二）资格审查
 
1.初审。对网络报名信息进行初审，1月 8日左右在网上公布参加招聘人员名单及测试时间、地点等。初审后如果网络有效报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标。
 
2.现场审核
 
相关资格材料在当天开考前提交审核，资格未通过的成绩无效。资格材料包括以下内容：
 
（1）随带身份证、就业推荐表、就业协议书、教师资格证、代课证明等与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
 
（2）递交《北仑区教育局招聘2015年事业编制教师报名表》，贴好近期一寸照片。
 
（三）招录方式
 
1．考试形式及成绩计算：
 
（1）报考音乐、体育、美术、信息技术及职高专业课岗位的考试形式含笔试、技能测试和面试（试讲+结构化面试）三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×25%+面试成绩×35%（试讲成绩×25%+结构化面试×10%）。
 
（2）报考幼儿园教师岗位考试形式含笔试、技能测试和面试（试讲+结构化面试）三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%（试讲成绩×20%+结构化面试×10%）。幼儿园保健医生岗位考试形式含笔试、技能测试和结构化面试三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×10%
 
（3）报考其他学科岗位，含笔试和面试（试讲+结构化面试）两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（试讲成绩×50%+结构化面试×10%）。
 
2．考试内容：

（1）笔试：笔试时间初定1月10日上午，具体时间地点另行通知。笔试内容要求如下：
 
A．普高和职高文化课：包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维等）和学科基础知识，比分大致3:7。
 
B．职高专业课：包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维、教材教法等）和学科基础知识，比分大致3:7。
 
C．小学：包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维、教材教法等）和学科基础知识，比分大致3:7。
 
D. 幼儿园：教师岗位笔试内容包括基础知识（教育学、心理学、教育伦理、逻辑思维、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、各年龄段儿童学习与发展目标等）和基本能力（教学内容与方法、活动设计与评析、教育教学现象分析等），比分大致7:3。保健医生岗位笔试内容包括临床医生基础知识和儿童保健相关知识，比分大致6:4。
 
（2）技能测试：初定1月10日下午（幼儿园岗位考生时间另定），具体时间、地点另行通知。技能测试主要测试本岗位技能技巧基本功，幼儿园技能测试包括弹唱、美术、特长展示等。
 
（3）面试：面试时间地点另行通知。面试包括试讲和结构化面试（幼儿园保健医生岗位仅有结构化面试），试讲考察应聘者的教育教学能力，结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。
 
3．面试入围人员认定办法
 
（1）报考音乐、体育、美术、信息技术、职高专业课岗位的应聘者，先笔试和技能测试，根据笔试和技能测试成绩，从高分到低分按录用指标的3倍进入面试。
 
（2）报考幼儿园教师和保健医生岗位的应聘者先笔试后技能测试和面试，根据笔试成绩，从高分到低分按录用指标的3倍进入技能测试和面试。
 
（3）报考其它岗位的应聘者先笔试后面试，根据笔试成绩，从高分到低分按录用指标的3倍进入面试。
 
（4）技能测试不合格（按百分制计算，不足60分）的，直接淘汰，不进入面试。   
 
4．其它 
 
（1） 试讲或结构化面试不合格（按百分制计算，不足60分）的，不予录用。招聘中如发现确无合适人选的取消招聘指标。
 
（2）笔试、技能测试、面试时均需随带身份证。体育专业考生技能测试时请自备运动服和钉鞋，音乐专业考生自带特长展示乐器，美术专业考生自带绘画工具等。幼儿园技能测试需准备材料均由考生自带，考场只备钢琴、播放乐曲的录音机。职高考生技能测试所需材料另行通知。
 
六、体检、考察、录用
 
1.体检。根据总成绩从高分到低分按学科岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）等执行。拟录用人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰，空缺名额不递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
 
2.考察。体检合格人员为被考察对象，考察办法参照公务员录用办法等，考察不合格者不予录用。
 
3.录用。
 
（1）考察合格者为拟录用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理录用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备录用条件的，取消录用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。
 
(2) 拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2015年7月31日前取得规定学历证书的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
 
（3）拟录用人员正式报到前，如发现个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。
 
（4）新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期（试用期）满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同；如见习期（试用期）满经考核不能胜任教育教学工作的或二年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系，人事档案转至北仑区人才交流中心。
 
（5）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同，人事档案转至北仑区人才交流中心。
 
（6）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
 
（7）新录用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理调动手续（区内教育系统校间调动除外）。
 
七、其他：
 
1.有关招聘信息请随时关注北仑教科网；

 
2.未尽事项由宁波市北仑区人社局与教育局协商确定。
 
3.联系电话：0574—86784439或86781911，联系人：薛老师，刘老师。报考职高专业课咨询电话：86784419，俞老师。
 
4.监督电话：北仑区教育局纪检室：0574-86781910
 　　 
宁波市北仑区教育局
 
二〇一四年十二月十九日

附件一：北仑区教育局公开招聘2015年事业编制教师学科、岗位指标及报考专业要求
 

附件二：各报名表