为满足城区中小学教育教学工作的需要，建立教师补充长效机制，经教体局研究，报请县政府同意，决定今年暑期面向全县农村中小学考试选调部分教师到县城中小学任教。为做好本次教师选调工作，特制定如下方案。
一、选调岗位
面向农村中小学选调50名教师，具体岗位如下表：

二、选调范围和条件
（一）全县农村中小学在职教师，每所学校每个学科限报1人，原城区学校借用教师报名不受名额限制。
（二）选调教师基本条件
1、忠诚教育事业，爱岗敬业，遵守职业道德，师德高尚。
2、报考初中教师应具有初中以上教师资格证和本科及以上学历；报考小学教师应具有小学以上教师资格证和专科及以上学历。
3、任教满5年，年龄在40周岁以下（即1974年7月31日后出生）。
4、有以下情况之一的教师不能报名或选调：
（1）处分期未满的；
（2）因违规违纪已立案未办结的；
（3）有其它违规违纪行为的；
（4）本学年没有担任教学工作的。
三、选调原则和程序
（一）选调原则
1、坚持公开报名、公开考试、公开成绩、公平竞争、择优选调的原则。
2、试用期一年，考核合格后正式调动。
（二）选调程序
1、公告：2014年8月14日在网上公告《方案》，报考者自行下载相关附件。
2、报名和资格审查：符合条件的对象需持任教学校介绍信（推荐）、身份证、毕业证、教师资格证及其复印件、报名登记表（推荐）、近期半身脱帽同底1寸照片2张，于8月18日至20日下午6时前到县教体局人事股报名。
3、领取准考证：8月22日到教体局领取准考证。
4、考试：
（1）笔试（100分），
①选调岗位学科人数与报名人数的开考比例为1：3，若达不到开考比例，则核减该岗位选调计划。
②笔试内容为教育理论，包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等。
③笔试时间、地点以准考证为准。
（2）面试（100分）：
①笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划1：2的比例确定面试对象，笔试成绩并列入围的可同时参加面试。
②面试采取说课形式，内容为所报学科现行教材内容。
③说课时间不超过15分钟，备课30分钟，只提供所需教材，不允许带任何资料。
④面试程序按特岗教师面试程序进行。
⑤面试时间、地点另行通知
5、选调：根据考试成绩（笔试成绩+面试成绩）按岗位从高分到低分依次选调，如成绩并列者，按以下顺序选调：（1）教龄长的优先；（2）年龄大的优先；（3）学历高的优先。
6、公示：拟选调人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
7、办理聘用手续。
四、选调工作的组织领导
为做好这次考试选调教师工作，决定成立县选调教师工作领导小组，其组成人员如下
组长：闵家玉（局长、书记）
副组长：张国杰（副局长、副书记）
吴征勇（副局长、党委委员）
冯建斌（纪检书记、党委委员）
成员：邢维福（人事股股长）
万德全（办公室主任）
程明广（计财股股长）
李耀洲（潢川二中校长）
赵性强（潢川二中春申校区校长）
刘敏军（潢川一小校长）
汪建新（潢川回小校长）
领导小组下设办公室，张国杰同志兼办公室主任，邢维福同志任办公室副主任，负责选调教师的具体工作。