为满足丰城中学（东校区）教学需要，优化教师队伍结构，拟在全国范围公开择优招聘一批高中教师。为确保招聘工作井然有序，特制定本实施方案。
   一、招聘原则  
  （一）坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。

  （二）坚持公平、公正、公开的原则。

  （三）坚持资格审核面试与试教相结合的原则。
   二、招聘对象及条件  
  （一）招聘对象  
   丰城市以外在编在岗的高中及以上层次教师。  
  （二）招聘条件  
   1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，身心健康，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。

   2、具有国民教育系列本科及以上学历,具备相应教师资格证书，专业对口（以毕业证或教师资格证为准），符合岗位要求。

   3、年龄在45周岁以下（1969年1月1日后出生，含1月1日）。

   4、公办高中在编教师且具有三年以上高中教学经历。

   5、在编在岗的特级教师、免费师范生、全日制研究生面试合格后直接录用。

   三、招聘人数
   语文8人、数学7人、英语 7人、政治 4人、历史2人、地理3人、物理10人、化学4人、体育 3人、音乐 2人 , 共计50 名。

   四、报名办法

  　1.报名时间：2014年4月30日—2014年5月30日。

 　 2.现场报名:丰城中学行政楼三楼办公室。联系电话：0795－6266987。须提供如下材料原件及复印件：毕业证书、教师资格证书、本人有效身份证或户口簿，近期一寸免冠同底版照片2张以及个人简历、获奖证书等。

　　3.网上报名：应聘者自行从www.ourfz.cn(丰城中学官方网站)首页下载报名表，填写报名表后发送至1915734019＠qq.com 邮箱。证件证书（原件和复印件）等材料可在来校面试时补交。

五、招聘程序

1. 采用面试与试讲的形式。

时间： 2014年6月11日上午8:30开始。

地点：  丰城中学指定教室。

 2.  面试：相同学科若干人一组，选聘小组根据应聘老师的面试情况，确定参加试讲的人选。  

 3.  试讲：指定一节课，备课30分钟，试讲不超过15分钟。

 4.  试讲后招聘小组进行评议，确定人选。

   六、组织领导与纪律要求  
   1、为切实加强对招聘工作的领导，整个招聘工作由市人社局牵头,教育、编办、监察等相关部门参与。

2、严格招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

丰城市人力资源和社会保障局   丰城市文化教育局

                        2014年4月30日