为缓解我旗普通高中教师紧缺状况，急需引进专业专任教师，为确保引进教师工作顺利进行，制定本实施方案。

一、指导思想

以优化教育资源为重点，以建设富有活力、精干、高效的教师队伍为目标，建立教师竞争上岗、择优聘用的用人机制，充分调动教师工作积极性、创造性，全面提高教育教学质量和办学效益。

二、基本原则

坚持公开、公平、公正的原则，引进岗位、标准、条件、结果公开，竞争和聘用程序公平、公正。

三、引进教师条件

(一)拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，诚实守信;

(二)国家普通高校本科第一批招生录取院校师范类全日制本科以上学历的2014年应届毕业生(包括在读研究生);

(三)所学专业符合引进岗位要求;

(四)身体健康，仪表端庄，使用普通话，口齿清晰。

四、引进教师人数

引进教师30名，其中大板一中12名、大板三中18名(岗位设置见附表)。

五、组织领导

为加强引进教师工作的领导，成立巴林右旗2014年引进教师工作领导小组(名单附后)。

六、工作程序

(一)在旗引进教师工作领导小组领导下，组成引进人才初选工作组前往符合条件的院校，对专业对口应届毕业生进行初选、考核，经初选合格后，由引进教师工作领导小组组织专家组进行听课、面试，择优聘任。

(二)初选工作组未前往开展工作院校符合引进条件的毕业生，可直接与引进教师工作领导小组办公室联系，报名参加初选、考核，合格后统一参加专家组听课、面试，择优聘任。

(三)与被引进聘任的毕业生签订《就业协议书》，约定相关事项。上岗后享受全额事业编待遇。

七、其他事宜

报名和初选截止时间为2014年4月16日17时30分。统一听课、面试时间为2014年4月19日、20日。

报名地点：巴林右旗教育局803办公室。

联系人：阿老师

联系电话：0476—6230599，13948899316

2014年巴林右旗普通高中引进教师拟设岗位表.xls