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2013年株洲市攸县公开招聘40名教师通告

发布时间:2013-12-20  点击量:3713次  分享至

为加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省市《事业单位公开招聘人员试行办法》及《攸县机关事业单位人员管理办法》等文件精神,经县事业单位公开招聘领导小组研究同意,决定面向本科一批全日制普通高等院校师范类专业2014年应届本科毕业生和2014年应届硕士研究生公开引进40名高中教师和城区初中教师。为保证招聘工作顺利实施,特制定本方案。

 
  一、组织领导
 
  为加强对此次引进工作的组织领导,决定成立攸县高中教师和城区初中教师现场招聘工作领导小组。组长由县委常委、组织部长唐卫湘同志担任,副组长由县委常委常务副县长张建勇、副县长文斌同志担任,成员由县委组织部、县监察局、县编办、县人社局、县教育局的主要负责人组成。领导小组下设办公室,何文庭同志兼任办公室主任,工作人员从县组织、监察、编办、人社、教育等部门抽调,县人社局、县教育局负责制定公开引进方案、信息发布、报名资格审查、面试、考核、体检、政审等工作,县纪检监察部门全程参与监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。
 
  二、引进计划
 
  本次共引进高中教师和城区初中教师40名,其中语文教师4人,数学教师6人,英语教师5人,物理教师2人,化学教师2人,生物教师6人,政治教师4人,历史教师3人,地理教师2人,音乐教师2人,体育教师3人,美术教师1人。
 
  三、引进条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、拥护中华人民共和国宪法、具有良好品行;
 
  3、具备正常履行岗位职责的身体条件;
 
  4、本科一批全日制普通高等院校师范类专业2014年应届本科毕业生和2014年应届硕士研究生,且获相应学位;
 
  5、具有高级中学或以上教师资格证;
 
  6、26周岁及以下(1988年1月1日及以后出生,以本人身份证为准)。
 
  四、引进方式
 
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试和考核相结合的方式进行。
 
  五、面试考核工作的组织
 
  面试和考核工作由县人社局、县教育局组织,县纪检监察部门全程参与监督,确保公开、公平、公正。
 
  (一)面试。通过提问的方式考察考生的综合素质。面试评委由5人组成。
 
  (二)考核。考核工作由县人社局、教育局负责,主要了解考生的学业成绩和在校表现。
 
  六、引进程序
 
  (一)制定引进方案。县教育局拟定引进方案,由县人社局审核提交领导小组审定后组织实施。
 
  (二)发布引进信息。引进方案经审定后,由县人社局、教育局在省、市、县人才信息网、县红网、县公众信息网及湖南师范大学等网站发布,并函告省内外其他本科一批全日制普通高等院校。
 
  (三)报名及资格审查。报名点设攸县教育局政工股,报名时间为12月17日至12月31日,报考时须带本人身份证、学校在读证明和近期免冠彩色一寸照片1张。资格审查工作由县人社局、监察局、教育局共同负责,经审查符合报考条件的人员,须认真填写《报名登记表》。
 
  报名联系方式:攸县教育局政工股
 
  联系人:谭新龙
 
  联系电话:0731-24223810
 
  电子邮箱:hnyxtxl@163.com
 
  地 址:湖南攸县发展中心1012室
 
  (四)面试。面试地点设湖南师范大学、湖南科技大学,面试时间另行通知。引进对象的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)面试的平均分。
 
  (五)面试、考核合格后与考生签订就业协议书,正式聘用合同待考生于2014年6月取得毕业证、教师资格证并经体检、政审合格后签订。
 
  七、监督
 
  为确保此次公开引进工作的公正性,纪检监察部门将全程参与监督,同时接受社会各界监督。
 
  举报电话:0731-24223731(攸县县委组织部)
 
  0731-24222449(攸县监察局)
 
  0731-24327826(攸县人社局)
 
  八、纪律要求
 
  (一)工作人员应严格遵守工作纪律,坚持公开、公平、公正原则,凡违反纪律徇私舞弊、失职渎职者,按有关规定严肃处理。
 
  (二)引进对象如弄虚作假,一经发现取消其聘用资格。
 
  说明:报名者请认真填写此表并将电子文档发至hnyxtxl@163.com。
 
  附件:
 
  
1.攸县公开引进高中教师和城区初中教师岗位及资格条件一览表.xls
 
 
 2.攸县教育局公开引进教师预安排.xls
 
  
3.攸县事业单位新进工作人员招聘考试报名登记表.doc
  攸县人社局
  攸县教育局
  2013年12月16日

 

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