根据综合成绩按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检由海沧区教育人才办统一组织。参加体检人员须携带本人身份证、准考证，按时到指定医院体检，逾期视为放弃资格。体检结果由区教育人才办负责通知，如有疑义，可在一周内提出申请，由区教育人才办组织复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检不合格，不予录用。

六、考核

体检合格的人员，由区教育人才办组织对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

七、递补

体检不合格（含放弃体检），或考核不合格的，由教育人才办报相关部门研究决定是否递补。

八、录用

考核与体检合格后，经区教师招聘领导小组审核批准，在海沧区教育局网站公示5个工作日，公示无异议的按管理权限报相关部门审批后办理调动手续。

九、纪律要求

1.坚持“公平、公开、公正”的原则，区教育纪工委对选拔工作进行全程监督。举报电话：海沧区教育纪工委（电话：6583931）

2.凡提供虚假材料，或在考试过程中有舞弊行为者，一经发现，取消考试及录用资格。

十、未尽事宜，由海沧区教育局负责解释。

附件：1.2013年厦门市海沧区公开招聘高层次教育人才职位条件一览表

2.2013年厦门市海沧区公开招聘高层次教育人才报名表

3、2013年海沧区引进高层次教育人才简明情况登记表

厦门市海沧区教育局

2013年7月31日

附件2：
2013年厦门市海沧区公开招聘高层次教育人才报名表
报考岗位：

姓  名		性别		民族					出生年月		（近期正面免冠1寸证件照）
政治 面貌			参加工作时间						职称
全日制学历毕业时间、学校、专业
最高学历毕业时间、学校、专业
现任 职务					荣誉称号
联系方式					住址
个 人 简 历
奖 惩 情 况
近三年发表著作、 论文情况
近三年教科研 项目、成果与 奖励情况
家 庭 情 况

 个人简历中体现的个人任职所在学校为一级达标学校或实验校、示范校，请用（）标注。
确认签名：
 

优惠政策：
 
（一）安家补贴 ：
一次性发放新引进人员安家补贴：省级以上优秀（名）校长45万元；省特级教师30万元；省级以上学科带头人25万元。
（二）住房支持：
给予新引进高层次教育人才过渡安置住房租金补助，为人才落地提供服务。补助标准不超过2000元/月，过渡期2年，过渡期满或过渡期内人才自主购房（含取得人才住房补贴）后，不再予以补助。
（三）人才津贴：
5年内，每年分别给予新引进省级以上优秀（名）校长、省特级教师、省级学科带头人5万、4万、3万元海沧区高层次教育人才津贴，按月支付。
（四） 发挥作用：
 鼓励高层次教育人才通过公开课、专题讲座、指导带教、申报设立个人工作室等方式，在学校管理、学科建设、教育科研、促进区域内教师专业成长等方面，发挥骨干引领和示范辐射作用,区教育人才办负责跟踪考核，按年度核拨工作室发展经费2万元/年。
（五）子女就学：
引进人才子女在义务教育阶段和幼儿园就学的，可申请在区属学校各择校一次，由区教育局统筹安排入学。