为了保证我县教育持续、均衡发展，缓解我县中小学教师队伍存在的数量不足以及年龄结构、知识结构、学科结构不尽合理的矛盾，充实和加强我县教师队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持定岗招聘、面向基层和向边远薄弱校倾斜的原则。

 

二、招聘对象及条件

 

①符合岗位要求的2013年（含2013年）以前毕业的全日制普通高校毕业生；

 

②年龄在40周岁以下（1973年9月9日后出生）。

 

三、招聘岗位

 

这次共招聘中小学教师120名，其中：高中教师12名（数学2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名），初中教师28名（文科6名、理科12名、英语6名、美术（书法）4名），小学教师80名（小学综合60名、英语10名、音乐5名、美术（书法）5名）。详细情况请登录绛县教育信息网（网址：http://www.jxjyxxw.com）查询。

 

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。

 

四、报名安排

 

1、报名地点：县教育局五楼大厅。

 

2、报名时间：2013年9月9日至9月23日

 

3、需要材料：应聘者须持毕业证、居民身份证、户口簿、就业报到证及档案等材料，同时交毕业证、身份证和户口簿复印件各一份，近期1寸免冠红底照片两张。

 

大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登录绛县教育信息网（网址：http://www.jxjyxxw.com）下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。

 

已参加工作的人员如要报考，须持原工作单位出具的同意其报考的介绍信，方可报考。

 

2013年8月25日

 

绛县人民政府办公室

 

关于印发绛县2013年中小学教师招聘工作实施方案的通知

 

各乡镇人民政府、县直各有关单位：

 

《绛县2013年中小学教师招聘工作实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

 

2013年8月23日

 

抄送：县委办，县人大办，县政协办。

 

绛县人民政府办公室                   2013年8月23日印发

 

绛县2013年中小学教师招聘工作

 

实 施 方 案

 

为了保证我县教育持续、均衡发展，缓解我县中小学教师队伍存在的数量不足以及年龄结构、知识结构、学科结构不尽合理的矛盾，充实和加强我县教师队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》，制定本实施方案。

 

一、招聘原则

 

这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持定岗招聘、面向基层和向边远薄弱校倾斜的原则。

 

二、招聘对象

 

2013年（含2013年）以前毕业的全日制普通高校毕业生。

 

三、招聘岗位

 

这次共招聘中小学教师120名，其中：高中教师12名（数学2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名），初中教师28名（文科6名、理科12名、英语6名、美术（书法）4名），小学教师80名（小学综合60名、英语10名、音乐5名、美术（书法）5名）。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2013年中小学教师招聘岗位一览表》。

 

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。

 

四、招聘条件

 

1、应聘人员应具有下列基本条件:

 

（1）具有中华人民共和国国籍;

 

（2）遵守宪法和法律;

 

（3）具有良好的品行;

 

（4）具有报考岗位所需的资格条件;

 

（5）适应岗位要求的身体条件;

 

（6）符合岗位要求的其它条件

 

2、下列人员不得报考：

 

（1）曾被开除公职的；

 

（2）因犯罪受过刑事处罚的；

 

（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；

 

（4）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

 

五、时间安排

 

1、公告时间   2013年8月26日至2013年9月6日

 

2、报名时间   2013年9月9日至2013年9月23日

 

六、招聘办法

 

1、发布招聘公告

 

2013年8月26日--9月6日，通过绛县人民政府网站、绛县电视台和绛县教育局信息网向社会发布招聘公告。

 

2、报名与资格审查

 

（1）报名

 

报名工作由县人社局牵头，县编办、监察局、教育局抽专人配合进行资格审查，县纪检监察部门全程监督。

 

报名地点设在县教育局五楼大厅，各部门集体办公，一条龙作业。应聘者须持毕业证、居民身份证、户口簿、就业报到证及档案等材料，于2013年9月9日至9月23日到县教育局五楼分类报名。报名时须本人报名，现场数码照相，同时交毕业证、身份证和户口簿复印件各一份，近期免冠1寸红底照片2张。

 

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3：1方可开考，如参加考试人数达不到比例要求，可减少招聘计划以达到3：1。调整之后的岗位予以公告。

 

已参加工作的人员如要报考，须持原工作单位出具的同意其报考的介绍信，方可报考。

 

报考的年龄要求一律按周岁计算，以2013年9月8日为截止时间。

 

招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高校专科、本科及以上学历。

 

（2）资格审查

 

根据报考岗位资格条件，对报名人员进行资格初审。大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登录绛县教育信息网（网址：http://www.jxjyxxw.com）下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。符合条件者，经县招聘工作领导组审定后发放准考证，发放时间地点另行通知。

 

3、考试

 

考试考务工作由县教育局负责。

 

考风考纪工作由县纪检监察部门全权负责。考试资格再审查工作由县人社局负责。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

 

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

 

⑴、笔试

 

笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试命题共分14种：高中段分数学、物理、化学、生物、历史、地理共6种，初中段分文综（含语文40分、历史30分、地理30分）、理综（含数学40分、物理30分、化学30）、英语（含语文40分、英语60分）、美术（书法）（含语文40分、美术（书法）60分）共4种，小学阶段分小学综合（含语文50分、数学50分）、英语（含语文40分、英语60分）、音乐（含语文40分、音乐60分）、美术（书法）（含语文40分、美术（书法）60分）共4种。

 

笔试内容为报考岗位相关科目的专业基础知识，高中教师岗位知识范围以本科知识为主，初中教师和小学教师岗位知识范围以专科知识为主。

 

笔试时间地点以准考证确定的时间地点为准。

 

⑵、面试

 

根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定面试对象。

 

面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。采取现场讲课的方式进行。面试考官不得少于5人，其中，有关专家不少于3人。面试满分100分，采取当场评分，当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

 

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

 

面试时间地点另行通知。

 

面试结束后，考试综合成绩经县招聘中小学教师领导组审定后向社会公布。

 

4、体检和考察

 

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

 

⑴、体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检费用由应聘者负担。

 

⑵、考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

 

因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，依照综合成绩由高到低依次递补。

 

5、公示

 

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在县政府网站和县教育局网站向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，依照综合成绩由高到低依次递补。

 

6、聘用

 

⑴、公示无异议的拟聘人员，由县教育局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。

 

⑵、用人单位在收到《公开招聘人员聘用通知书》于30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。

 

⑶、拟聘人员在用人单位实行6个月试用期（试用期包括在合同期内）。

 

⑷、签订聘用合同后由用人单位持《公开招聘人员聘用通知书》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

 

⑸、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

 

七、岗前培训

 

被聘为中小学教师的毕业生，由县教育局进行业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。

 

八、组织领导

 

为了加强对教师招聘工作的领导，特成立绛县2013年中小学教师招聘工作领导组。领导组组成如下：

 

组  长：卫再学  县委书记、县长

 

副组长：武胜强  县委常委、县政府常务副县长

 

毕冠军  县政府副县长

 

成  员：李作斌  县委组织部常务副部长、编办主任

 

靳银山  县委组织部副部长、县人社局局长

 

魏明春  县纪委副书记、县监察局局长

 

李明爱  县财政局局长

 

李彩霞  县教育局局长

 

周继忠  县审计局局长

 

解立延  县物价局局长

 

领导组下设办公室，办公室设在县教育局。

 

办公室主任：李彩霞（兼）

 

成员由县人社局、编办、监察局、财政局、教育局等部门抽调人员组成。

 

招聘工作由县招聘领导组负责，县人社局负责报名和资格审查，教育局负责考务等具体工作，编办负责为录用人员落实编制，财政局负责为录用人员落实工资，纪检监察部门全程监督。各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保选聘工作顺利完成。