因事业发展需要，我校2013年拟面向社会公开招聘教学科研人员（博士）128名、紧缺专业教师（硕士）9名、实验教师（硕士）16名、辅导员16名及其他专业技术岗位（博士）4名，现按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件要求，公布以下招聘计划。
一、教学、科研人员招聘方案
（一）招聘计划及要求（博士，128名）
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注：应聘人员除符合以上条件外，还应符合以下具体要求：
1.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。
2．具有博士毕业证及学位证，本科阶段为全日制本科；留学归国人员及国内985、211院校毕业者优先。
3.年龄要求:原则上正高≤45岁，副高≤40岁，副高以下≤35岁。
（二）招聘程序
对于具有博士及高级专业技术职务人员，全年随时招聘，按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行。高层次人才及海外人才优先录用，直接试讲或考核；国内应聘者按比例参加试讲及面试，评委无记名投票表决，用人部门人才工作小组择优推荐，学校人才工作小组复试录用。
应聘人员可直接将应聘简历直接发送至天津工业大学人事处（邮箱为rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，为防止邮件丢失，建议同时或分别发送），邮件主题请注明“×××大学××专业××(职称或学位)应聘×××（部门）××岗位”。由学校及各用人部门对应聘者进行资格审查、组织考核。（因为工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知）
二、紧缺专业教师、实验教师、辅导员及其他专业性较强的专技岗位招聘方案
（一）紧缺专业教师（硕士，9名）

（二）实验教师招聘计划及要求（硕士，16名）

（三）辅导员（16名）及其他专业技术岗位（4名）招聘计划及要求

上述（一）（二）（三）类岗位应聘人员除符合以上条件外，还应符合以下具体要求：
1．热爱所应聘岗位工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，政治素质高，有较强的事业心、责任感和奉献精神，身体健康，能胜任岗位的工作要求。硕士年龄一般在30周岁及以下，博士年龄一般不超过35周岁。
2．具有硕士研究生毕业证及学位证，本科阶段为全日制本科；985、211院校毕业者优先；应届硕士毕业生须在本年度8月底前毕业。
（四）招聘程序
1.信息发布：在天津市人力资源和社会保障局网站及学院网站发布招聘信息及方案，不少于5天。
2.公开报名：2013年3月11日——3月18日（暂定，以通知为准，不少于5天）为报名时间。应聘人员登录学院网站通过“天津工业大学公开招聘网上报名系统”进行报名，每人限报一岗。同时提交上传各类证书电子版资料：
①身份证；
②应届毕业生就业协议书、就业推荐表（原件，须有学校意见及印章）；
③本人简历；
④最高学历毕业证及学位证（在读人员提供研究生证）及其它各阶段教育经历毕业证及学位证。
3.资格审查：报名截止后，学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人选。3月28日，报名人员可登陆报名系统查询资格审查及初选结果（初选未通过者恕不另行通知，请应聘者自留应聘材料底稿）。具有博士学位的经资格审查合格后可直接进入面试环节。通过资格审查的人数与所报岗位低于3:1时，相应减少招聘岗位数或取消该岗位。
4.考试与考核
具有博士学位的应聘人员不需笔试，直接进入心理健康测试、面试及技能测试环节。其它岗位考试与考核以笔试、心理健康测试、面试、技能测试（教师岗位测试形式为试讲，实验岗位测试形式为实验操作，管理岗位为实际案例分析与问答）。
（1）笔试
笔试主要考查相关专业基础知识，同时进行心理健康测试。
笔试时间：2013年4月8日9:00—11:00（暂定，以通知为准）
心理健康测试：2013年4月8日11:00—11:30（暂定，以通知为准）
注：具体时间地点以准考证为准。
（2）面试
根据笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定参加面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。报考人员可于4月8日登陆报名系统查询考试结果，人事处也将在网站发布面试通知，并电话或邮件通知进入面试人员。
资格复审：参加面试人员须携带身份证、最高学历毕业证及学位证（在读人员提供研究生证）及其它各阶段教育经历毕业证及学位证原件到指定地点进行资格复审，并抽签决定面试顺序。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格。
面试时间：初定2013年4月11日至21日上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，按照不同岗位依次进行。
面试地点：初定在相关学院会议室（具体时间地点以电话或邮件通知为准）。
面试内容：自我介绍（姓名以编号代替），阐述岗位认识，解答专业分析试题（随机抽取试题），接受评委提问。每人面试时间8分钟。
未按规定时间、地点参加资格复审、面试的，视为自动放弃面试资格。
（3）技能测试
紧缺专业教师岗位测试内容为试讲，试讲时间及内容根据具体岗位需要确定；
实验岗位测试内容为实验操作，操作时间及内容根据岗位需要确定；
辅导员、其他专业技术管理岗位的测试内容为实际工作案例分析与问答。
5.成绩计算及公布
笔试、面试、技能测试成绩满分皆为100分，及格线为60分，面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定。面试、技能测试达不到上述及格线的，取消聘用资格。
博士考生综合成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
硕士考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能测试成绩×30%。
心理测试不计入总成绩，但心理测试不符合岗位要求或超过两项指标不合格者不予录用。
面试后7天内，按照综合成绩由高到低排序，按照岗位与应聘人员1:1确定参加复试人员名单，并在学院网站公布。
6.复试
学校组织专家进行复试，确定拟聘人选。
7.体检
拟招聘人员须在指定时间参加由学校和教委共同组织的统一体检。
8.考察
学校及具体用人部门对拟招聘人员进行全面考察，主要包括向培养单位调研、工作实践考察等环节，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
9.公示：根据考试、面试、复试、体检、考察结果，经学校公开招聘考核小组研究，确定拟聘用人员名单，由校人事处在天津市人力社保局和学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
10.审批：公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由学校报天津市教委及人力资源和社会保障局审批备案。
11.聘用：审批通过的拟聘人员到人事处签订就业协议及聘用合同。
三、聘任方式
本次公开招聘录用的具有博士学位的人员按正式编制聘任；具有硕士学位人员按人事代理制进行聘任（学校事业单位编制，聘期内享受校内同类教职工工资、保险及公积金待遇，人事档案委托天津市教委人才交流服务中心保管）。
四、联系及监督方式
通讯地址：天津市西青区宾水西道399号天津工业大学人事处邮编：300387
联系人：蔺老师万老师
联系电话：022-8395527083955687传真：022-83955687
E—mail：rsc@tjpu.edu.cnrsc_tjpu@163.com（建议同时发送，以防丢失）
监督方式：应聘人员如对本次招聘程序或拟聘人选有异议，可向校纪检监察处或人事处反映。纪检监察处电话：022-83955181人事处：022-83955176。