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2012年淮阴师范学院引进高层次人才方案

发布时间：2012-10-12 点击量：3730次分享至

学校简介

淮阴师范学院是周恩来总理故乡的一所省属本科院校，坐落在风光秀美、人文荟萃的国家历史文化名城——江苏省淮安市。

学校有50余年的高等教育办学历史。校园占地1800余亩，有18个二级学院，57个普高本科专业，全日制普高在校生2万余人。学校先后被评为全国模范职工之家、江苏省文明单位标兵、江苏省园林式单位等称号。2007年，学校以“优秀”等第通过教育部本科教学工作水平评估。

学校有专任教师1000余人，具有高级职称教师470人。其中，正高职人员124人，具有博士学位教师185人，享受国务院政府特殊津贴2人，省有突出贡献中青年专家2人，省教学名师2人，省“333工程”高层次人才培养对象17人，省“青蓝工程”中青年学术带头人14人；有3个江苏省高等学校优秀科技创新团队，2个省级优秀教学团队；有89位教师担任国内高校兼职博士、硕士研究生导师。

学校有5个省级重点实验室，1个省级高校哲学社会科学重点研究基地培育点， 7个省级实验教学示范中心；5个省级重点建设学科，2个国家级特色专业建设点。图书馆藏书188万余册，电子图书近200万种，中外文纸本期刊2400余种，电子期刊1800余种。

近5年来，学校承担国家哲学社会科学基金13项，国家自然科学基金21项，教育部哲学社会科学基金27项，省基金项目39项。出版专（编）著 120余部，发表论文5500余篇，其中被SCI（E）、EI收录500余篇，CSSCI收录650余篇，国内核心期刊论文2500余篇，授权专利40余件。

学校秉承“坚守朴实追求崇高”的淮师精神，始终坚持用周恩来精神办学育人。多年来，为地方经济和社会发展培养了一大批骨干教师和应用型人才。学校现拥有良好的教学科研条件、浓厚的学术氛围和有利于人才全面发展的用人机制。当前，我们正在为把学校建成师范教育特色鲜明的应用型地方综合性大学而奋斗。

热忱欢迎更多海内外优秀人才来我校施展才华，共创辉煌。

招聘对象

学科带头人、学术带头人、教授、博士A类、博士B类、紧缺专业副教授、优秀硕士。

淮阴师范学院2013年教师补充计划

单位	学科专业	岗位类别	计划	引进人才层次	备注	联系方式
城市与环境学院	人文地理学	教师	1	学科带头人		联系人：毛广雄 TL：0517-83525088 Gxmao123@126.com
	应用经济学	教师	1	学术带头人
	地理信息系统	教师	1	博士A类
	房地产营销策划	教师	1	优秀硕士及以上
	工程管理	教师	1	优秀硕士及以上	工程造价方向
	城乡规划	教师	1	优秀硕士及以上
传媒学院	广播电视新闻学	教师	1	教授或博士		联系人：史辉 TL：0517-83525340 hashihui@126.com
	广播电视工程	教师	1	博士B类或硕士
	广告学 (广告实务方向)	教师	2	博士B类、硕士	各1人
	广告学 (广告设计方向)	教师	1	博士B类或硕士
	网络与新媒体	教师	1	博士B类或硕士
法学院	民商法	教师	1	博士B类及以上		联系人：董伟 TL：0517-83525681 13505239921@139.com
	法理学	教师	1	博士B类及以上
	诉讼法	教师	1	博士B类及以上
化学化工学院	化学	教师	3	学科带头人，博士A类	博士A类2人	联系人：徐继明 TL：0517-83525085 xujm68@sohu.com
化学化工学院	物理化学	教师	1	博士B类及以上
生物质能与酶技术实验室	生物科学（生物质乙醇转化、厌氧发酵与沼气工程研究、生物基产品转化方向）	教师	4+3	博士A类、B类	博士A类2人
计算机科学与技术学院	计算机科学与技术	教师	1	博士B类或优秀硕士	硕士须为985高校优秀毕业生	联系人：吴克力 TL：0517-83525526 wkl@hytc.edu.cn
教育科学学院	教育学	教师	1	学科带头人或学术带头人		联系人：何杰 TL：0517-83525861 hejie108@hytc.edu.cn
	心理学	教师	1	学科带头人或学术带头人
	小学教育	教师	1	博士A类
	音乐学	教师	1	博士B类或优秀硕士
	学前教育学	教师	1	博士B类
经济与管理学院	经济学	教师	2	博士A类，B类	各1人	联系人：徐宏峰 TL：0517-83512235 xhf3525029@126.com
	农村经济管理	教师	2	博士A类，B类	各1人
	工商管理	教师	2	博士A类，B类	各1人
历史文化旅游学院	历史学	教师	2	学科带头人，博士A类	各1人	联系人：陈彦 TL：0517-83525077 freshairchen8107@sina.com
历史文化旅游学院	旅游管理	教师	2	博士B类，优秀硕士	各1人	联系人：陈彦 TL：0517-83525077 freshairchen8107@sina.com
美术学院	美术学	教师	1	学科带头人		联系人：顾卫国 TL：0517-83517321 guweiguo666@163.comm
	艺术设计	教师	1	博士A类
	艺术设计	教师	1	优秀硕士
生命科学学院	生态学	教师	2	学科带头人，博士A类		联系人：赵祥详 TL：0517-83525087 Xxz@hytc.edu.cn
	细胞生物学	教师	1	博士A类
	生物工程	教师	1	博士A类
省重点实验室	植物保护	教师	1	学术带头人或博士A类
	水产学	教师	1	学术带头人或博士A类
	作物学	教师	1	教授
数学科学学院	数学	教师	2	学术带头人，博士A类		联系人：郭嵩 TL：0517-83525143 guosong77@sohu.com
	数学教育	教师	1	博士B类
	信息与计算科学	教师	1	博士B类
	统计学	教师	1	博士B类
体育学院	体育学	教师	1	博士A类或B类		联系人：朱其锋 TL：0517-83525726 Jack5192@126.com
体育学院	体育教育训练学（羽毛球、网球、田径、篮球、健美操）	教师	2	优秀硕士及以上	硕士须为国家一级运动员	联系人：朱其锋 TL：0517-83525726 Jack5192@126.com
外国语学院	英语语言文学	教师	1	学术带头人	应为教授或博士	联系人：韩正宝 TL：0517-83525507 hahzb2006@126.com
	日语语言文学	教师	1	博士B类或副教授以上
	法语语言文学	教师	1	博士B类或副教授以上
	韩语	教师	1	博士B类或副教授以上
文学院	汉语言文学	教师	2	博士A类		联系人：李相银 TL：0517-83525161 lixiangyin@126.com
文学院	汉语言文字学	教师	1	学科带头人		联系人：李相银 TL：0517-83525161 lixiangyin@126.com
物理与电子电气工程学院	物理学	教师	2	学术带头人，博士A类	各1人	联系人：姬保卫 TL：0517-83525015 jbw@hytc.edu.cn
	电子科学与技术	教师	2	学术带头人，博士A类	各1人
	测试计量技术及仪器	教师	1	博士B类
	电路与系统	教师	1	博士B类
	电力系统及其自动化	教师	1	博士B类
	信息与通信工程	教师	1	博士B类
音乐学院	音乐学理论	教师	1	教授、博士B类		联系人：王涌 TL：0517-83525031 yyxwy007@vip.sina.com
	音乐学（钢琴、古筝、木管:萨克斯兼黑管、声乐方向）	教师	2	优秀硕士及以上
	舞蹈学（芭蕾）	教师	1	优秀硕士及以上
政治与公共管理学院	马克思主义理论（马原或思政）	教师	1	学科带头人	应为教授、博士	联系人：邵广侠 TL：0517-83525136 sgx2020@163.com
	马克思主义理论（政治经济学）	教师	1	博士B类及以上
	马克思主义理论（经典文本或周恩来研究）	教师	1	博士A类
	工商管理（人力资源管理）	教师	2	教授、博士B类	各1人
	公共事业管理	教师	2	博士B类及以上

年龄要求：学科带头人年龄一般不超过55周岁，学术带头人不超过50周岁，教授不超过45周岁，博士文科不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，副教授不超过40周岁，硕士不超过35周岁。

2013年人才引进政策

一、引进对象及条件

（一）学科带头人

（1）主要指“长江学者”量级人才、国家或省级重点学科带头人、获得国家或省级重大学术奖励的学者、“千人计划”入选者、江苏省“333工程” 第一层次人选、国家“百千万人才工程”入选者、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部学科和专业指导委员会委员，或具有相当水平、在国内外享有声誉的杰出学者等。

（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过55周岁。

（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为3-5年。

（二）学术带头人

（1）主要指对本学科具有广博、坚实的理论基础和专业基础，能及时掌握本学科国内外的发展动态，具有明确的研究方向及开拓新研究领域的能力，在本学科领域有较突出研究成果并得到国内外同行认可的学者，或具有相当水平的国内知名学者和海外学者。

（2）国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科权威期刊上发表多篇高水平系列学术论文。海外人才应聘学术带头人，一般应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，在国外著名学术刊物发表多篇有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过50周岁。

（4）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。

（三）教授

（1）一般应具有博士学位，主持过省部级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表多篇高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。

（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁。

（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。

（四）博士

1、博士A类

（1）海外优秀博士一般应具有博士学位和海外知名大学或科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

（2）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或博士本人是国家级科研项目的主要完成者。文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或 SSCI/A&HCI 检索1篇；理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文。

（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁。

（4）来校工作时间不少于1个聘期，一般为8年，应保证全职到岗。

2、博士B类

（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务。

（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁。

（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为8年，应保证全职到岗。

（五）柔性引进人才

柔性引进人才原则上应具有学科带头人、学术带头人相当的条件，每年为我校完成学科建设及科研等工作量一般不少于2个月，具体工作任务协商确定。

引进特殊人才，一人一策，一事一议。

二、引进待遇

（一）学科带头人

安家费（万元）	住房	年收入（万元）	科研费（万元）		配偶安置	备注
			实验学科	非实验学科
50	服务满8年赠送160 M²左右住房	不低于50	100	50	予以安置	首聘期提供精装修过渡住房免费居住，科研费分两次划拨，设备费面议

（二）学术带头人

安家费（万元）	住房	年收入（万元）	科研费（万元）		配偶安置	备注
			实验学科	非实验学科
40	服务满8年赠送160 M²左右住房	不低于35	30	20	予以安置	首聘期提供精装修过渡住房免费居住，科研费分两次划拨，设备费面议

（三）教授

待遇人员	过渡住房	安家费（万元）	科研费（万元）		配偶安置	备注
			实验学科	非实验学科
教授	140 M²左右过渡住房	24	20	10	酌情考虑	首聘期提供过渡住房免费居住，科研费分两次划拨

（四）博士

待遇人员	过渡住房	安家费（万元）	科研费（万元）		配偶安置	备注
待遇人员	过渡住房	安家费（万元）	实验学科	非实验学科	配偶安置	备注
博士A类	服务满8年赠送120 M²左右住房	24	20	10	酌情考虑	如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授；首聘期提供过渡住房免费居住；科研费实行立项和申报管理
博士B类	90 M²左右过渡住房	8-14	8-10	4-8		过渡房免2年房租，科研费实行立项和申报管理

注：教授和博士A类安家费来校工作后首付12万元，剩余款项在服务期内按1.5万/年分8年拨付。

（五）柔性引才待遇

待遇人才类别	过渡住房	生活补贴（万元/月）	科研费（万元）	交通费	备注
院士量级	180 M²	10	面议	按实际来校次数报销	过渡住房精装修，工作期间免费居住
长江学者量级	160 M²左右	5	面议	境内按实际来校次数报销，境外每年报销一次
其他知名学者	160 M²左右	1	面议	每年报销一次

简历接收及其他事项

1、以上政策及引进待遇从2012年9月1日起执行，引进待遇及其他事项可面议。

2、电子邮件标题格式：姓名+学历+应聘岗位+专业+毕业院校。

3、应聘材料接收办法：所有应聘人员简历材料请同时投递至人事处和各用人单位指定邮箱，纸质材料要求同上。简历材料应保证内容详实准确，同时明确注明应聘岗位，应届毕业生生请附毕业生双向选择就业推荐表复印件。

4、人事处、长江路校区各学院通讯地址：江苏省淮安市淮阴区长江西路111号邮编223300

学校网址：www.hytc.edu.cn

人事处邮箱：hytcsh@163.com

电话：0517-83525314（兼传真） 0517-83525313

人事处联系人：苗军（师资科）

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