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2012年8月南京技师学院公开招聘编制教师公告

发布时间：2012-07-30 点击量：4094次分享至

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅转发执行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京技师学院面向社会公开招聘11名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址

南京技师学院是一所以培养中、高级技能人才为特色的职业院校、江苏省重点技师学院，全额拨款事业单位，现有在校生7000余名，教职工300余名，学院坐落于栖霞区仙林大学城。

二、招聘岗位及数量

公开招聘事业编制岗位共11个，其中，“理实一体化”骨干教师10名（专业包括模具设计与制造、电气自动化、数控技术应用、汽车制造与维修和计算机应用）；信息中心项目带头人1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱教育事业，能够潜心于技工教育，热爱学生，品行端正，身体健康，具有与履行岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力。

2、具有相关专业研究生及以上学历（或硕士及以上学位）,具备中级及以上职称和本专业技师及以上技能等级，年龄35周岁以下（1976年8月9日以后出生）。

具备本专业高级职称和技师及以上技能等级,或具备本专业高级技师技能等级并取得突出成绩【详见“专业条件”中的第3点】者，学历可放宽到本科，年龄可放宽到40周岁（1971年8月9日以后出生）。

（二）专业条件。符合以下专业条件之一：

1、具有教育教学工作经历的，需从事专业理论和实习一体化教学工作满5年及以上。具备理论、实习一体化教学经验，具有2门及以上课程的实验指导工作业绩，或1个专业工种2个及以上模块的技师考核实习指导工作业绩。平均每学期担任2门及以上主干课程教学工作。有1本及以上独立学术著作（或主编教材并正式出版）或2篇及以上独立发表在省部级及以上刊物的教学论文。

2、具有企业生产实践工作经历的，需从事相关岗位一线生产或产品研发工作满5年及以上。参与开发（个人需为开发团队前三名骨干成员）并取得相当于市级行业及以上的技术革新成果或其他技术奖项1项。

3、在本专业领域取得以下两条突出成绩之一：

（1）2008年1月以来，在本单位选送参加省级（或相当于省级、含省级行业）技能竞赛中取得前3名、国家级（或相当国家级、含部级）技能竞赛中取得前6名。

（2）在企业一线生产或产品研发工作满5年及以上。主持开发并取得相当于市级行业技术革新成果或其他技术奖项共2项，或主持开发并取得相当于省级行业及以上的技术革新成果或其他技术奖项1项。

具体招聘信息详见附表（《南京技师学院2012年公开招聘工作人员岗位信息表》）。

四、招聘程序

招聘岗位、数量、资格条件和相关信息于7月27日在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.com）和南京技师学院网（www.njjsxy.com）及相关媒体上发布。

（一）报名程序及要求

1、现场报名和资格审核

（1）现场报名。本次招聘考试实行现场报名，报名地址：南京市人才服务中心（南京市北京东路63号）三楼大厅；报名时间：2012年8月9-11日上午9:00至下午16:00，报名者准备近期免冠2寸正面证件彩色照片3张。

（2）现场资格审查。现场报名时报名者需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，现场缴费100元／人(苏价费函[2007]146号)。

3、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位由招聘单位通知本人，于2012年8月13日9∶00-11∶30，携带身份证及收费票据到指定部门退还其报名费。

4、领取准考证。资格初审及缴费完成后，于2012年8月17日9：00-16：00，至市人才服务中心（南京市北京东路63号）三楼报名点领取笔试准考证。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(二)考试科目、时间和实施办法

本次考试分为笔试（包括公共基础知识测试和专业技能操作）和面试（试讲）两部分，均为百分制。公共基础知识测试和专业技能操作各占笔试总分的50%。按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。

1、笔试。笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。

（1）公共基础知识测试。此项测试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。由主管部门委托相关部门组织。

（2）专业技能操作。专业技能操作为笔试的专业加试，由招聘单位主管部门或在主管部门指导下，招聘单位按照批准后的测试方案组织实施，重点考核技术操作能力和实践指导水平。

笔试时间为2012年8月18日-19日，地点详见准考证。考生可于2012年8月23日登陆南京技师学院网和南京人事考试网，查询笔试成绩。

2、面试（试讲）。面试（试讲）按笔试总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定参加面试人员，并由招聘单位通知本人。请考生于8月24日上午9:00至下午16:00至市考试中心（市北京东路63号）领取面试通知书,面试时间和地点详见面试通知书。

试讲由招聘单位主管部门或在主管部门指导下，招聘单位按照批准后的试讲方案组织实施，主要考察应聘人员的专业知识和教学水平。

笔试和面试当天考生须携带本人身份证、准考证（分别携带笔试准考证和面试通知书），并凭准考证领取考号。笔试和面试成绩合格线为60分。面试（试讲）成绩于考试结束当场告知考生并于次工作日在南京技师学院网上公示。

(三)体检、考察、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京技师学院网上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询

1、招聘单位电话：南京技师学院组织人事处：025-85796635。

2、招聘单位主管部门电话：025-84501239。

六、招聘监督

监督电话：南京市人力资源和社会保障局监察室，025-84500509。

附件：《南京技师学院2012年公开招聘工作人员岗位信息表》

二0一二年七月二十七日

附件：南京技师学院2012年公开招聘工作人员岗位信息表

序号	招聘单位	招聘岗位	岗位类别	招聘数量	招聘条件	用人方式
1	南京技师学院	模具设计与制造一体化教师	专业技术	2	符合相关条件，胜任机床夹具、液压与气动、模具设计、现代焊接和CAD/CAM等一体化课程教学	编内
2	南京技师学院	电气自动化一体化教师	专业技术	1	符合相关条件，胜任PLC技术、变频控制技术等一体化课程教学	编内
3	南京技师学院	数控技术应用一体化教师	专业技术	2	符合相关条件，胜任数控编程、数控机床故障诊断维护等一体化课程教学	编内
4	南京技师学院	汽车制造与维修一体化教师	专业技术	2	符合相关条件，胜任汽车维修一体化课程教学	编内
5	南京技师学院	计算机应用一体化教师	专业技术	3	符合相关条件，具有思科认证、微软认证或linux认证证书	编内
6	南京技师学院	信息中心项目带头人	专业技术	1	符合相关条件，组织过校园信息化建设工作，熟悉校园信息化的架构	编内

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