序号

岗位

研究生学历

招聘
人数

专业

其他条件

1

学科带头人

博士

1

钢铁冶金

副高级以上专业技术职务优先

2

学科带头人

博士

1

材料加工工程

副高级以上专业技术职务优先

3

学科带头人

博士

1

检测技术与自动化装置

副高级以上专业技术职务优先

4

学科带头人

博士

1

机械电子工程

副高级以上专业技术职务优先

5

学科带头人

博士

1

药剂学

副高级以上专业技术职务优先

6

学科带头人

博士

1

旅游管理

副高级以上专业技术职务优先

7

学科带头人

博士

1

人力资源管理

副高级以上专业技术职务优先

8

学科带头人

博士

1

采矿工程

副高级以上专业技术职务优先

9

教师

硕士及以上

2

采矿工程

10

教师

硕士及以上

1

矿产普查与勘探

11

教师

博士

1

摄影测量与遥感

12

教师

博士

1

大地测量与测量工程

13

教师

博士

1

建筑设计及其理论

14

教师

硕士及以上

1

结构工程

15

教师

博士

1

结构工程

16

教师

博士

1

桥梁与隧道工程

17

教师

博士

1

岩土工程

道路方向

18

教师

博士

3

材料加工工程

轧钢方向

19

教师

博士

2

材料加工工程

铸造、焊接方向

20

教师

博士

2

钢铁冶金

炼钢、铁合金方向

21

教师

博士

1

材料学

金属学方向

22

教师

硕士及以上

1

物理化学

23

教师

博士

4

机械设计制造及其自动化

24

教师

硕士及以上

1

汽车工程

车辆工程方向

25

教师

博士

1

电力系统及其自动化

26

教师

博士

3

检测技术与自动化装置

过程成像、智能化仪表设计、控制系统应用

27

教师

博士

2

控制理论与控制工程

非线性控制与复杂控制系统应用（面向轧钢控制）或轧钢自动化

28

教师

博士

2

通信与信息系统

移动通信方向

29

教师

博士

1

电工理论与新技术

电力电子与电力传动

30

教师

博士

3

药物化学

药物合成方向

31

教师

博士

1

微生物与生化药学

32

教师

博士

1

环境工程

大气、水、固废处理

33

教师

博士

1

药品化学

药物合成方向

34

教师

博士

1

药剂学

药物新剂型方向

35

教师

博士

1

会计学或管理学

会计、审计、财务管理

36

教师

硕士及以上

1

档案学

档案计算机管理

37

教师

博士

1

美术学

38

教师

博士

1

马克思主义基本原理

思想政治教育原理与方法

39

教师

硕士及以上

1

体育教育训练学

40

教师

硕士及以上

1

计算数学

数学建模与数字仿真

（1）博士学位、教授职务，年龄不超过50岁；或博士学位、副教授职务，年龄不超过40岁；或硕士学位、教授职务、年龄不超过45岁。

（2）近五年来主持完成过省级科研项目或社会科学基金项目；或主持过30万元以上科技服务项目，且已经通过验收或鉴定。

（3）近五年来获得过省部级科技（社科）奖二等奖以上奖励（主要完成人）；或以第一作者身份发表本学科学术论文，理工科被SCI收录2篇以上（或EI收录4篇以上），文科被CSSCI收录2篇以上（或SSCI收录论文1篇以上）；或主编本学科专著、国家规划本科教材，并经国家级出版社正式出版。

优先条件

（1）团队优先：引进的学科带头人能够带2~3人长期学科团队者优先，团队成员应具有博士学位或硕士学位并具有中级以上专业技术职务。

（2）有在研项目并能带入我校者优先。

主要职责

（1）学科带头人作为本学科的负责人，要掌握本学科发展动态，制定切实可行的学科建设发展规划，确保本学科建设有长足的发展；

（2）负责组建学科团队，3年内形成研究方向明确、结构合理、人员稳定的学科建设团队。

主要任务

（1）完成本学科建设项目任务；

（2）钢铁冶金学科3年内达到硕士学位授予权条件，其他学科5年内达到硕士学位授予权条件；

（3）本学科方向5年内完成科研经费300万元（人文学科30万元）；

（4）本学科方向5年内在核心期刊以上发表学术论文60篇；

（5）按要求完成相应的教学工作（试用期内不做要求）。

待遇

（1）引进一年内专技职务晋升一级，后续职务级别按照《辽宁科技学院教师岗位聘用实施细则》执行；

（2）按照聘任岗位等级享受相应的工资待遇，此外享受每月2000元的学科带头人责任津贴；

（3）提供住房一套（100m2左右）；

（4）根据学科建设需要，可以聘任为二级学院科研副院长；

（5）配备完整研究室办公条件；

（6）在政策允许的范围内配偶工作可以随调，根据学校规定确定岗位和工资待遇；

（7）随学科带头人一起引进的团队成员，引进当年专技职务晋升一级，后续职务级别按照《辽宁科技学院教师岗位聘用实施细则》执行；

（8）需配备科研设备、交通工具等其他条件，可以面议；

（9）如遇有特殊情况、特殊要求的优秀人才，采取特事特办的原则，经学校党委会批准后，按双方协商的协议执行。

具有博士学位，年龄40岁以下(按我校现有学科、专业需求情况引进)

待遇

（1）发给住房补贴15万元；

（2）配备计算机1台；

（3）按照聘任岗位等级享受相应的工资待遇；

（4）享受博士学位津贴500元/月，发放5年；

（5）提供科研启动经费3~10万元（按项目论证）。