2012年6月安徽省颍上县面向社会公开招聘教师方案

发布时间：2012-06-01 点击量：10969次分享至

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，结合我县实际，经县教师选招工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘教师，现将有关事宜通知如下：

一、设岗学校、学科和人数

学科学校	语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治	历史	地理	音乐	体育	美术	数控	电子电工	学前教育	舞蹈	合计
一中	12	16	11	7	6	5	1	2	2	1	2	1	66
二中	1	1	1	1	1	1	2	1	1	10
职教中心	1	1	1	1	1	1	1	7
实验幼儿园	20																20

二、招聘条件

（一）思想政治

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；严格执行国家计划生育政策；具有良好的品行。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

（二）学历、资格、年龄及专业要求

1、高中教师招聘

（1）学历：国民教育大学本科及以上学历（含2012年应届全日制普通高校师范类本科毕业生；2012年应届普通硕士研究生）；

（2）资格：具备高中及以上教师资格（2012年应届研究生，报考职教中心数控、电子电工、学前教育岗位的暂不限，但上岗后二年内须取得）；

（3）年龄：在30周岁以下（1982年5月1日后出生），研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1977年5月1日后出生）。

2、幼儿园教师招聘

（1）学历：国民教育幼儿师范及以上学历（含2012年应届全日制普通师范院校幼师专业毕业生）；

（2）资格：具备幼儿园教师资格；

（3）年龄：30周岁以下（1982年5月1日后出生），研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1977年5月1日后出生）。

以上年龄以学籍档案为准，我县在编在岗人员不得报考。

三、报名

（一）报名时间：2012年6月18日---2012年6月22日。

（二）报名地点：颍上县行政服务中心一楼（城北新区）。

（三）报名者应提交材料：毕业证（2012年应届毕业生需提供院校出具的详实证明及就业推荐表）、身份证、教师资格证原件及复印件、《颍上县2012年招聘教师资格审查表》（附件下载）。

（四）报名程序

1、资格审查。对报名者提交的材料进行审查；

2、考生交笔试费90元；

3、电子采像：报名者持本人毕业证、身份证现场电子采像；

4、提交报名材料：现场交报名所需材料，若不按要求提交者，责任自负）。

四、考试

考试分笔试和面试，笔试和面试均以100分计，笔试、面试成绩各占50%，即考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（一）笔试

1、内容：相应专业知识70分，综合知识（教育学、心理学、教育法规等）30分；

2、时间、地点：以准考证为准。

3、领取准考证时间、地点：2012年7月3日—4日，县行政服务大厅一楼。

（二）面试

1、按笔试成绩1︰2确定人选，最后一名成绩并列者一同参加面试；

2、面试具体事宜，另行通知。

（三）各岗位报名数应在1︰3及以上，否则，相对削减或取消该岗位，每人限报一个岗位。

五、考核、体检

按考试成绩1︰1确定考核、体检对象。如考试成绩相同时，学历高者优先；同等学历毕业年限长者优先，再相同时一同纳入考核、体检。

对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力，应提交材料进行考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准办法》执行，对不合格者取消拟聘资格，按考试成绩从高分到低分等额依次递补（只递补一次）。

六、相关政策与保障

聘用人员纳入我县正式教职工编制，享受公办教师的同等待遇。

七、招聘纪律

教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

八、公示

招聘工作程序、结果在颍上教育信息网公示，接受监督。

监督电话：4412871（县监察局）

4410338（县人社局）

4432616（县教育局）

九、本公告由颍上县教师选招领导小组办公室负责解释。

附件：颍上县2012年招聘教师资格审查表

颍上县教师选招领导小组办公室

二0一二年五月三十一日

2012年大连市沙河口区公开招聘事业单位工作人员公告

为满足沙河口区事业单位招聘工作人员需要，根据国家、省、市有关文件精神并结合我区实际，经区政府研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘共组织沙河口区教育、卫生、计生、城建和财政等系统所属14个事业单位，提供22个岗位，面向社会招聘49名工作人员（具体岗位详见附表一）。本次公开招聘分A、B类岗位进行，A类为综合管理岗位，B类为专业技术岗位。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业和技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备岗位所需要的其它条件（详见公开招聘工作人员计划）。

有下列情形之一的不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；2011和2012年在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

三、报考的方法和程序

（一）岗位信息发布和表格下载

1.岗位信息发布和查询。本次A类和B类招聘岗位信息通过沙河口区政务网、沙河口区人力资源和社会保障局网等媒体向社会公开发布。

2.表格下载。报考所需表格可从大连市沙河口区政务网（www.dlshk.gov.cn）公告公示栏内、沙河口区人力资源和社会保障局（www.dlshk-rsj.gov.cn）通知公告栏内下载。

（二）报名

1.报名时间：2012年6月4日—6月6日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)。

2.报名方式：本次公开招聘考试各类岗位均采取本人现场报名的办法进行。

3.报名地点：大连市沙河口区高校毕业生就业服务中心（地址：大连市沙河口区鞍山路71号，大连市女子职业中专对过，29路、411路抚顺街站下车即是）

4.报名人员须携带一寸本人近期免冠单色背景彩色证件照2张、居民身份证、学历学位证书、荣誉证书及应聘岗位条件中要求的相关证件原件和复印件（A4纸）、《沙河口区公开招聘事业单位工作人员报名登记表（A类或B类）》（网上下载A类附表二、B类附表三）一式两份，2012年应届毕业生另须提供《2012年沙河口区事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》并加盖所在院校公章(2012年应届毕业生适用，网上下载附表四）。每名报考者需按规定缴纳考务费50元。

5.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1：3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的，退还考务费。报名后未按期参加考试者，视为自动放弃，不退还考务费。

（三）资格审查

资格审查由沙河口区人力资源和社会保障局、监察局和招聘单位主管部门成立资格审查工作组，以现场资格审查方式进行。报名者应如实提交有关信息和材料，凡提供的有关证件和信息与实际不符、弄虚作假的，以及不符合岗位招聘条件的，取消考试资格。全日制在读研究生（应届毕业生除外）不得以本科学历报考。

经资格审查合格者当场发予准考证。

四、考试

（一）笔试

1.笔试内容：

（1）A类笔试内容

综合管理类岗位（A类岗位）笔试科目为《综合知识与能力测试》,内容由公共基础知识和职业能力测验两部分组成。其中，公共基础知识占30分，职业能力测验占70分。试题为客观性题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

（2）B类笔试内容

专业技术类岗位（B类岗位）笔试科目为《专业理论、政策法规知识与综合知识》，内容为专业理论与应用、政策法规和公共基础知识两部分。其中，公共基础知识占20分，专业理论与应用、政策法规占80分。笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

2.笔试时间：

A类、B类岗位笔试时间统一为2012年6月10日上午9：00至11：00。

3.笔试要求：

报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加考试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全的不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

4.成绩查询：

报考人员可于2012年6月13日10：00登陆大连市沙河口区政务网（www.dlshk.gov.cn）、沙河口区人力资源和社会保障局网站（www.dlshk-rsj.gov.cn）查询笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加面试的有关要求。

（二）面试

1.面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。

2.面试要求：

本次公开招聘面试工作按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试合格的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：3的比例拟定面试入围人员，按1：3比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员。

对笔试后未达到1：3比例的岗位，该岗位报考人员笔试合格者仍可进入面试，但面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

3、面试方式及内容

A、B类岗位面试均采用结构化面试方式。

A类岗位面试主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。

B类岗位根据专业特点，主要考察考生适应岗位要求的专业知识、业务能力及工作技能等。中、小学B类岗位面试加现场教学试讲，幼儿教师面试加才艺展示。面试满分为100分。

（三）考试总成绩

考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

考试总成绩将在大连市沙河口区政务网、沙河口区人力资源和社会保障局网站上公布。

五、考核和体检

考核由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等国家有关政策规定执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

六、公示和聘用

经考核和体检确定的拟聘用人员名单，将在沙河口区政务网以及沙河口区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。2012年应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。2012年应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历和学位的，不予聘用。区医院超声医师岗位聘用人员，需自聘用之日起2年内考取执业医师资格，否则解除聘用合同；区医院放射技师岗位聘用人员，需自聘用之日起2年内考取执业医师资格和取得大型仪器上岗证，否则解除聘用合同。在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。

七、咨询解答

招聘岗位的具体条件由用人单位主管部门负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件或相关政策需要咨询的，可拨打沙河口区人力资源和社会保障局电话（0411）84368526。2012年6月4日-6日现场报名期间可拨打电话（0411）39788513。

八、特别提示

报考人员在招聘期间（笔试、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同）请留意沙河口区政务网及沙河口区人力资源和社会保障局网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以沙河口区事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

附件列表：
附件1-2012年沙河口区事业单位公开招聘工作人员计划.xls
附件2-2012年沙河口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表（A类岗位）.doc
附件3-2012年沙河口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表（B类岗位）.doc
附件4-2012年沙河口区事业单位公开招聘工作人员报名推荐表（2012年应届毕业生适用）.doc

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