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6月盐城市特殊教育中等专业学校招聘编制教师方案

发布时间：2012-06-01  点击量：4250次  分享至

盐城市特殊教育中等专业学校是江苏省残联系统唯一一所公办全日制特教中专，系自收自支事业单位。现因发展需要，面向社会公开招聘4名编制内教师，特制定本方案：

一、招聘条件：
1.政治合格，思想正派，品行端正，遵纪守法,身心健康。
2.热爱教育事业，有志于从事特殊教育工作。
3.全日制本科及本科以上学历，年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
4.师范类毕业生优先；熟悉中国手语、盲文，能与聋哑人、盲人正常沟通交流者优先；同等条件下，具有行业工作经历的人员和研究生优先。
二、招聘计划：
序号
专业
岗位
计划名额
其它要求
1
计算机科学与技术（游戏编程方向）
专任教师
1
非常熟悉falsh,java,C/C++,VB，MAYA等软件
数字媒体技术专业或数字媒体艺术专业
专任教师
1
非常熟悉AUTOCAD，3DSMAX+VRay,photoshop
2
特殊教育
专任教师
2
合计
4
三、招聘程序：
（一）自愿报名
1．应聘者持下列材料于2012年6月1日至2012年6月10日到盐城市特殊教育中等专业学校办公室报名。
（1）本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、学位证、获奖证书等原件及复印件；
（2）近期同底两寸免冠彩色照片3张；
（3）应届毕业生须提供就业推荐表原件及复印件；
（4）在职人员须提供单位同意报考证明。
2．报名时填写报名表，报名表上他人代填视为本人填写，信息填写不完整、不真实或填写错误的责任自负。
（二）资格审查
由招聘工作组对报名人员进行资格审查。
（三）发放准考证
经资格审查符合报名条件后发放准考证，准考证上标明笔试、专业技能测试和面试的时间与地点。
（四）组织考试
考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分。笔试、专业技能测试和面试成绩各占总成绩的30%、30%和40%。
笔试和专业技能测试：笔试和专业技能测试，满分各为100分。测试成绩的排名，由高分到低分按职位数1:3的比例组织面试。（报名不足1:3的由考核小组集体决定是否开考）
面试：面试由不少于7名（奇数）专家组成评委小组。面试满分为100分，以即兴演讲、试讲、答辩等方式进行。
笔试、专业测试和面试成绩按从高到低进行排名，按职位数和排名顺序初步确定拟聘用人员名单。
（五）考察和体检
根据报考人员的总成绩，按招聘职数1:1比例从高分到低分确定参加体检考察人选，体检考察不合格者依次递补。
（六）公示
专业测试、面试、考核体检合格的人员名单进行公示，公示时间7天，无异议后报相关部门审批后正式录用。
（七）聘用管理
本次被招录的新进人员实行聘用制管理，试用期一年。试用期满经考核合格的，进入本校自收自支事业编制，考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘纪律
严格公开招聘纪律。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开；主动接受社会及有关部门的监督。对招聘过程中违反有关纪律和规定的行为要坚决制止和纠正。对违反公开招聘纪律的应聘人员、受聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关办法追究责任。
五、未尽事宜，由学校解释
学校地址：盐城市开放大道42号邮编：224002
联系人：倪老师
联系电话：0515-88212337,13390678828

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