二〇一二年五月河南省孟州市公开招聘幼儿教师方案

发布时间：2012-05-16 点击量：4274次分享至

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘6名幼儿教师。
一、报名条件及范围
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。
（二）具有孟州市户籍（户籍注册时间限定基准日为2012年5月15日），身体健康，五官端正。
（三）年龄在30周岁以下（1982年5月15日以后出生）。
（四）具备教师资格，全日制本科以上学历，音乐、舞蹈专业未就业毕业生。
音乐专业限音乐教育、音乐表演、声乐、器乐专业
舞蹈专业限舞蹈、舞蹈编导、舞蹈表演专业
（五）有下列情况之一的不得报名：
1、违反计划生育政策的。
2、参加邪教组织的。
3、曾被判刑或劳动教养的。
4、因犯错误正在接受审查或受党纪、政纪处分尚未解除者。
5、有严重口吃及语言障碍者。
6、有精神病史，不具备完全的法律行为能力者。
7、其他不符合报考资格条件的。

二、招聘岗位类别、单位、报名资格、性质

单位名称	招聘人数	报名资格			单位性质
		专业	学历层次	户籍区域
孟州市幼儿教育岗位	3	音乐	全日制本科以上	孟州市	事业全供
	3	舞蹈

三、报名办法
（一）报名时间：2012年5月22日—5月25日，早上8:00—11:30，下午15:30—18:00。
（二）报名地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅
（三）报名要求：报名时本人须持身份证、户口薄、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份。填写《孟州市招聘事业单位工作人员报名登记表》，并粘贴近期免冠一寸照片一张。
（四）报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1，若达不到该比例，递减该职位招聘名额。
（五）领取准考证时间：请报名参加应聘的人员注意在孟州市人民政府网查询。
（六）领取准考证地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅，领取准考证时须持本人身份证，代领者须另提供其居民身份证。
四、考试
考试包括技能测试和面试。
考试总成绩＝技能测试成绩×60％＋面试成绩×40％。
（一）技能测试
技能测试分专业展示和个人才艺展示，满分100分。
1、专业展示为考生现场展示所学专业，满分60分。
2、个人才艺展示内容考生自选，满分40分。
技能测试时间、地点以技能测试准考证发布的时间为准。
（二）面试
1、根据技能测试成绩，按专业拟招聘人数1:1.5的比例由高分到低分确定面试人员。考生在规定时间凭身份证、技能测试准考证到指定地点领取面试通知书。
2、面试分为说课和答辩，满分100分。说课主要测试应试者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力以及所具备的基础理论和专业知识水平，说课时间为10分钟；答辩主要测试应试人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力等综合素质。
3、面试时间另行通知
五、体检
按报考专业总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。最后一名总成绩并列时，面试成绩高的进入体检，体检不合格造成缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。
六、考核
体检合格者按拟招聘人数1:1从高分到低分进入考核。因考核不合格造成缺额的，从体检合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。考核工作由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。
七、聘用及待遇
（一）根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。
（二）新聘用人员实行聘用制，试用期为12个月。试用期满合格的正式聘用，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理入编手续。不合格的，取消聘用合同。
（三）招聘的教师全部充实到孟州市幼儿教育岗位任教，凡不服从分配或限期内不报到者，取消聘用资格，不再增补。
八、纪律与监督
凡在规定的时间内，未按时领取技能测试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃，取消报考者资格；资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格，在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。

孟州市人力资源和社会保障局
二〇一二年五月十五日

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