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2012年陕西西安建筑科技大学教师及高层次人才招聘公告

发布时间:2011-12-15  点击量:3085次  分享至

          西安建筑科技大学坐落于历史文化名城西安,积淀了我国高等教育史上最早的一批土木、建筑类系科,具有110多年的办学历史和52年的并校史,是公认的中国最具有影响力的土木建筑类院校及原冶金部重点大学。
学校现有16个院(系),56个本科专业面向全国第一批招生,有权招收保送生,实行本硕连读。除建筑学、城市规划和景观学三个专业为五年学制外,其它本科专业均为四年制,建筑学、城市规划、土木工程、环境工程、建筑环境与设备工程、工程管理、材料科学与工程、给水排水工程、艺术设计9个专业为国家级特色专业。建筑学、土木工程、城市规划、环境工程、冶金工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、工程管理、金属材料工程、无机非金属材料工程、艺术设计等11个本科专业为陕西省特色专业。
          学校现有教职工2500余名,其中中国工程院院士3人,南非科学院院士1人,具有高级职称的教师、工程技术人员及研究人员近800名,形成了一支阵容整齐、结构合理、素质优秀、实力雄厚的师资队伍。目前在校各类学生近40000人,其中本科生近19000人,研究生5000余人,职业技术学院、继续教育学院在册学生近14000人。
          学校是国务院首批批准有权授予博士、硕士和学士学位的单位,现拥有一级学科博士点7个,二级学科博士点30个,一级学科硕士点25个,二级学科硕士点89个,硕士点已基本涵盖了学校所有的本科专业,拥有建筑学、土木工程、环境科学与工程、材料科学与工程4个博士后流动站,结构工程、环境工程、建筑设计及其理论三个学科为国家级重点学科。此外,学校还有1个国家重点实验室培育基地、1个国家高新技术研究推广中心、21个省部级设置的研究(院、所、中心)、实验室。设有建筑、城市规划、建材等三个甲级设计研究院及一大批具有较高水平的研究机构。
          近年来,学校以“提高教育教学质量求生存,狠抓学科建设上水平、优化资源配置求效益,深化体制改革促发展”为办学思路,全面启动和深入推进了校园建设工程、教育教学质量工程、学科建设工程、人才队伍建设工程、创新工程、文化建设工程等六大奠基工程,使得学校步入了和谐快速发展的道路,学校综合办学实力大大增强。相继实现了院士、国家重点学科、一级学科博士点、博士后流动站与博士点数、硕士点数、学校综合排名、校园面积、年经费到款额等衡量学校办学层次重要指标零的突破或翻番。学校顺利入选教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施学校,全国64所“研究生专业学位教育综合试点单位”及全国50所“毕业生就业典型经验高校”。目前,全校师生正以崭新的姿态,乘科教兴国、西部大开发的春风,精神振奋,开拓进取,大步走在谋求跨越式发展,迈向特色鲜明国际知名、国内高水平大学之林的大路上。
          为实现建设国际知名国内高水平大学的奋斗目标,学校积极引进各类高层次人才,提供高水平研究平台,在工作、住房及生活条件上给予优惠,热忱欢迎有识之士加盟,同绘美好蓝图,共创辉煌明天。
一、毕业生引进
2012年西安建筑科技大学教学人员招聘计划(请点击下载)
          特别提示:1、本次招聘只接收2003版word电子版简历,请发送至邮箱jsk82202184@163.com,简历名称格式为“毕业院校+姓名”,不符合招聘条件和格式投递要求者,不予接收;2、接收毕业生的一般程序为:(1)学校统一接收电子版简历;(2)学校根据条件要求筛选简历并发送至相应院系;(3)院系在收到简历后电话通知意向人选,并组织试讲;(4)院系根据试讲结果提交接收意向,报学校审核;(5)学校审核通过后电话通知应聘人签订协议。3、应聘人在投递电子版简历后即可耐心等待电话通知,请勿反复致电询问。
二、高层次人才引进
(一)招聘学科
          土木工程、建筑学、环境科学与工程、管理科学与工程、机械工程、材料科学与工程、冶金工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、理学、法学、艺术、外语、汉语言文学、戏剧影视文学、人文社科等相关学科或专业。
(二)招聘要求
          1、国家“千人计划”特聘专家(包括创新人才长期项目、“青年千人计划”项目和创新人才短期项目)
          (1)条件:符合国家千人计划的各项要求;
          (2)待遇:“创新人才长期项目”入选者享受中央政府和陕西省政府给予的引进人才补助共200万元人民币(免收个人所得税)、“创新人才短期项目”入选者享受中央政府给予的引进人才补助50万元人民币(免收个人所得税),同时享受国家规定的工资福利等待遇和学校提供的岗位津贴,标准面议;同时学校在科研启动金、科研团队、工作条件、住房及生活待遇等方面给予配套支持,实行与国际接轨的、便于顺利开展科研工作的管理机制。
          2、陕西省“百人计划”特聘教授(包括创新人才全职项目、“青年百人计划”项目和百人计划短期项目)
          (1)条件:符合陕西省百人计划的各项要求;
          (2)待遇:“创新人才全职项目”由省财政给予每人50万元人民币的一次性资助(视同政府奖金),免征个人所得税,其他在签证办理、落户、本人及配偶、子女参加社会保险、就业、住房及租房补贴均享受相应优惠;“青年百人计划项目”由省财政给予每人人民币30万元的一次性补助(免征个人所得税);“百人计划短期项目”由省财政给予每人人民币30万元的一次性补助(免征个人所得税),如在合同期满后申请全职来陕工作的,在签订聘用合同后,学校报省引进高层次人才工作专项办公室同意,省财政再为其发放人民币20万元的补助。对于“百人计划”特聘教授,学校在科研配套经费、工作条件、住房及生活待遇等方面给予配套支持。
          3、陕西省“三秦学者”特聘教授
          (1)岗位:材料学(无机非金属材料)和建筑设计及其理论;
          (2)条件:符合陕西省三秦学者计划的各项要求,材料学(无机非金属材料)和建筑设计及其理论岗位;
          (3)待遇:享受陕西省每年人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴(聘期一般为五年)。同时学校在岗位津贴配套经费、科研配套经费、岗位建设经费、科研技术骨干配备等方面给予配套支持。
          4、校特聘教授、学科带头人
          (1)条件:具有博士学位,在海外知名大学或研究机构担任副教授及以上职务,具有优秀的科学素养和突出的发展潜质,副教授一般在40周岁以下,教授50周岁以下;
          (2)待遇:享受国家规定的工资、保险、福利等待遇,提供安家费及购房补贴、工作启动费,在人才房及生活待遇方面给予优惠。
(三)联系方式
联系人:初老师、韩老师
联系电话:+86-29-82202184
传真:+86-29-82202329
邮箱:jsk82202184@163.com
通讯地址:陕西省西安市雁塔路13号西安建筑科技大学人事处
邮编:710055
 

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