本计划经基层单位申报，并经2011年11月16日校长办公会会议、2011年11月30日校党委常委会会议研究同意。现将我校2012年度岗位招聘计划及相关事项予以公告。
       一、领军人才及博士研究生招聘计划（97名）
       二、教学（含实验教学）、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划（10名）
       （一）主要通过解决博士配偶工作的方式落实（配偶的专业，必须相同或相近），其中建筑学、工业设计两专业分别招聘1名优秀应届硕士毕业生。
       （二）对从事实验教学所需人员，招聘时按以下顺序进行：1、面向相关专业（相近专业）博士招聘；2、面向领军人才（含培养对象）、海外经历博士、拟录用博士的配偶招聘；3、公开招聘后未能落实的计划，面向应届硕士及以上毕业生招聘。
       （三）对所需教师，招聘时按以下顺序进行：1、面向领军人才（含培养对象）、海外经历博士、拟录用博士的配偶招聘；2、公开招聘后未能落实的计划，面向应届硕士及以上毕业生招聘。
       （四）招聘时间：首批（仅建筑学、工业设计），2011年12月启动，2012年1月完成考核工作；第2批，2012年4月启动，5月底前完成考核工作；第3批，2012年5月前后启动，6月底前完成考核工作。
三、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划（11名）
       （一）在符合具体用人单位相关要求的前提下，求职博士（未婚）优先，同等条件下参加招聘的博士配偶优先。
       （二）招聘工作由校辅导员招聘工作小组负责，学工系统负责实施，党委组织部、人事处、具体用人单位参与。
       （三）招聘时间：2012年2月启动，3月完成考核工作。
四、其他岗位招聘计划（按20名控制）
       （一）面向我校教职工招聘（校内流动），学历（学位）条件，暂不要求。招聘时，领军人才（含培养对象）、海外经历博士、拟录用博士的配偶，优先。
       （二）招聘时间：首批，2012年2月前后启动，2012年3月前完成考核工作。第2批，2012年5月启动，6月完成考核工作。必要时，对招聘时间作适当调整。
五、其他
       （一）招聘工作，依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》（校办【2011】5号）进行。
       （二）上述四类计划中被招聘录用人员是否入编，按我校《关于执行2012年聘用博士相关政策的通知》（人【2011】47号）执行。
       （三）本计划的执行时间为2011年11月1日至2012年6月30日，签约后须在2012年8月31日到岗工作，其中涉及领军人才类的，延至2012年10月底。逾期报到，视为违约。
       （四）本计划公布后，不再受理计划的“增补”或“调整”之类的申请。
       （五）本计划公布后，涉及具体岗位的招聘事宜，适时另行公告。
       学校在2012年10月底对是否完成领军人才、博士招聘计划的教学单位、人事处进行考核，并依据相关《责任书》实施奖惩。
       （六）皖江学者、博士后岗位招聘计划及招聘事项，另按上级主管部门的要求编制后公布。
       （七）工作程序
       1、博士求职，邮件投递《求职简历》（WORD格式，入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱，以便处理信息。提交申请时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。专用邮箱（“安徽工大人才招聘”首个拼音字母）：ahgdrczp@163.com。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。
其他人员求职，按招聘公告的时间要求邮件投递简历；提前投递的，不予登记。
       2、邮件自动回复。求职博士信息，必要时定期通过校园网公布；其他求职信息，依据公告适时公布。
       3、后续事项，依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》（校办【2011】5号）和相应的公告进行。
       4、考核、录用等事宜，通过校园网适时公告（公示）。
 
 附岗位招聘计划及相关文件：
1、领军人才及博士研究生招聘计划
2、教学（含实验教学）、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划
3、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划
4、其他岗位招聘计划
5、部分单位邮件联系方式
6、安徽工业大学学术领军人才引进办法（校办【2011】19号）
7、安徽工业大学新进人员公开招聘办法（校办【2011】5号）
8、关于执行2012年聘用博士相关政策的通知（人【2011】47号）
 
安徽工业大学人事处
 
1、领军人才及博士研究生招聘计划（97名）