上海应用技术学院工程创新学院2011年招聘教师启事
发布时间：2011-09-02 点击量：2122次 分享至
工程创新学院是上海应用技术学院作为教育部CDIO工程教育模式改革试点学校和教育部“卓越工程师教育培养计划”的实施主体，而“卓越工程师教育培养计划”是国家振兴工程教育进行的一次重大探索，为了更好地践行这一计划培养卓越一线工程师，我院现面向社会公开诚聘以下岗位人员：
一、工程教育指导办公室副主任（1名）
应聘条件：
1.研究生学历，具有副高级专业技术职称及以上，身心健康，原则上年龄在55岁以下；
2.在相关领域具有重要的学术成果，具有创新意识，能积极推动学院教学改革；
3.能专职、全身心地投入岗位工作，具有很强的团结协作、敬业精神和相应的组织、管理及领导能力；
4.具备良好的教学及科研能力；具备教学管理工作经验及教学改革经验者优先。
二、工程教育专业研究人员（4名）
应聘条件：
1.具有博士学位（在校教师无此要求），电气工程、软件工程、轻化工程、化学工程等相关专业毕业，讲师及以上职称；
2.从事相关专业5年以上工作经验，具备良好的教学及科研能力；
3.能承担本专业课程的教学改革工作，具备教学改革工作经验者优先；
4.热爱工程教育研究，富有创新意识和团队合作精神，工作认真，责任心强，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；
5.具有较强的协调沟通能力、组织管理能力、对外联络能力及文字表达能力。
三、大学生科技创新专任教师（1名）
应聘条件：
1.硕士研究生以上，工程类相关专业毕业；
2.至少具有2年的工作经验，有较好的教学及科研能力；
3.热爱学生，富有创新精神，工作认真，责任心强，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；
4.具有较强的协调沟通能力、组织管理能力及文字表达能力；
5.具有指导大学生科技创新活动经验及管理经验者优先。
四、院办公室主任（1名）、副主任（1名）
应聘条件：
1.研究生学历，年龄原则上不超过50岁；
2.具有较高的政策水平、较强的大局意识、服务意识和较强的文字能力；
3.工作思路清晰，具有较强的对内对外综合协调能力和较强的组织管理能力，以及分析、解决问题能力；
4.熟悉高校管理工作，有相应的学术或管理工作背景，具有奉献精神，能以主要精力投入管理工作；
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6.外校应聘人事代理。
五、录用后待遇
工资待遇根据学校有关规定。
七、应聘材料与方式
1.应聘时间：2011年10月31日前
2.应聘材料请以附件形式发送到qping@sit.edu.cn，材料请以“应聘材料+姓名”命名，邮件主题请注明应聘岗位名称。
3.联系人：钱老师；联系电话：021-60873227。
4.应聘材料包括：本人中文简历，包括（但不局限）学习工作经历，学位、学历证书、任职证书及教学或科技获奖证书等复印件，近五年内所发表的论文、主持的教改或科研项目及取得的成果等。
5.经招聘工作小组初选，通过者将参加面试，面试时间另行通知。
八、工作地点
上海市奉贤区海泉路100号，上海应用技术学院奉贤校区。
上海应用技术学院工程创新学院
2011年8月30日
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